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保姆家政打假

今天给大家分享保姆家政打假，其中也会对保姆家政打假事件的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

1、家政保姆在法定节假日的休假天数通常由工作合同和国家法律法规共同决定。根据国家劳动法，家政保姆在法定节假日应享有带薪休假，但具体天数会因地区和合同条款而有所不同。首先，需要参考国家劳动法规定来确定家政保姆在法定节假日的休假权益。

2、根据法律规定，家政服务员享有11天的法定假期。元旦：每年的1月1日放假1天。春节：根据阴历，除夕（十二月二十九日或三十日）至正月初二放假3天。清明节：清明当日放假1天。劳动节：每年的5月1日放假1天。端午节：端午当日放假1天。中秋节：中秋当日放假1天。

（图片来源网络，侵删）

3、在节假日期间，确定保姆的工资和假期需要考虑家政服务行业的规范。大部分家政服务员通常享有月休4天的假期，并且法定假日可以按照国家法律规定正常休息。国家法定节假日是保姆的正常休息日，但由于保姆与雇主签订的是劳务合同，国家法定节假日加班的工资倍数没有具体规定。

4、法律分析：保姆与雇主之间原则上建立的是雇佣关系，不属于劳动关系，不受劳动法的调整。保姆的劳动报酬应当是双方协商一致的结果，其中应该包括节假日。除非是家政公司聘用的保姆派往客户家工作，这种情况家政公司与保姆之间应当成立劳动关系，家政公司应当按照劳动法相关规定支付加班工资。

5、二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。保姆国家法定假日休息吗保姆国家法定假日休息，按照国家法定假期规定，而且保姆与雇主之间原则上建立的是雇佣关系，不属于劳动关系。

（图片来源网络，侵删）

应该是靠谱的。推荐深圳中家家政。成立于1996年，旗下有3所保姆大学、1家培训基地、23家直属企业、102家全国***店；深圳市中家家庭服务有限公司，是中家家政集团直属企业，一家专业从事家庭服务、管理及咨询的服务机构。

大多是不靠谱的。单位征收培训费不合理，建议向劳动部门投诉，这种80%是故意骗钱。如果你想从事家政工作，必须找一家正规的家政公司。

家政公司多数是真的，但质量就无法考究啦。你只要与他们联系上，立即就叫你去上任，（这样你觉得靠谱吗），并且交中介费。虽然他答应你将来不合适可以另换，那换来换去还有工钱不，甚至工钱没挣到反搭进中介费。网上也有个人招聘的，事先把有关事项谈谈。我也正在寻觅这事。

1、法律分析：分两种情况：派遣制形式，若是保姆给雇主家造成损害，家政公司都应对相应的后果承担赔偿责任。中介制形式，中介人违反相关法律规定，故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，造成家政服务人员利益受损的，也应当承担损害赔偿责任。

2、具体要看是什么矛盾。对于家政服务人员因工作与雇主发生矛盾，中介公司是应当承担一定责任的。因为家政服务人员与家政公司应当是劳务派遣关系，依据侵权责任法第三十四条　用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

3、如果儿童受到虐待，家政公司作为保姆与雇主之间的中介也将负一定的法律责任。

4、中介公司只是负责介绍，没有对被介绍人的管理权。所以，如果护工在工作出现责任事故，中介没有承担法律责任的法律依据。

5、家政中介是两边收费的做法有其合理性和必要性。家政中介作为提供家政服务的专业机构，需要通过收取服务费来维持自身的运营和发展。如果全部费用由家庭一方承担，将会增加家庭的负担，而家政中介的运营可能因此受到限制，无法提供高质量的家政服务。

6、家政公司和涉事保姆属于合同关系，如果不能证明对该保姆进行了岗前培训，那么需要承担一部分的违约责任。高先生家有一位94岁的老母亲，为了更好的照顾，高先生特地为老母亲请了一个一对一的保姆。但是在保姆照料期间，94岁的老母亲意外在家中摔倒。后脑勺着地伤势过重，被送往医院后不幸身亡。

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