保姆跑了家政公司责任
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简述信息一览：
服务员一个月工资一千多块钱,如果打烂了一千多块钱的家私该如何处理...
1、一般是服务员要全额赔偿，但是每个行业赔偿方案都不一样。以保姆为例：如雇主是与保姆个人签订协议的，保姆跑路后，一旦找不到人，雇主就只能吃哑巴亏。如果雇主与家政公司签约，不管保姆有没有跑路，都应该由家政公司负责赔偿。
2、五） 最好先试干一个月 你虽然是保姆，但是住进一户非亲非故的人家，双方能不 能互相适应，还很难说。即使一见面主人就很满意你，你也应 该婉转地说先试用一个月比较好。 这个月的工资即使少要一 些，但你却有主动权。 在一个月中，如发现这户人家不合你的 心意，就可以抽身退步。
3、准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理，并检查台、凳、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。
保姆自己滑倒雇主要负全责吗
1、如果保姆在工作中未尽到合理的安全注意义务，导致自己摔伤，那么也需要承担一定的责任。在这种情况下，雇主和保姆可以根据各自的过错程度来协商赔付金额，或者通过法律途径来解决***。例如，如果保姆在拖地时因为自己的疏忽而滑倒，那么雇主可能只需要承担部分医疗费用。
2、如果是雇主个人雇用的保姆且不存在故意或者本人的重大过失的情况，在雇主家摔倒，雇主应当承担全部的赔偿责任我国法律规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
3、保姆自己滑倒雇主不需要负全责。如果雇主没有过错，无需承担责任；如果雇主一方有过错的，承担与过错相应的责任；因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
4、武汉今天律师事务所熊茂垠律师说，如果保姆没有故意或重大过错，其在工作中意外受伤的医疗费用应该由雇主承担，在实务中大部分也都是由雇主承担的。
5、对于雇主而言，加强保姆的保险保障责任，还可通过附加保姆责任的家庭财产保险。此类保险经济实惠，性价比较高。在为保姆购买此类保险时，要询问清楚因何种原因造成的家政人员意外伤害可以获得赔偿，并且弄清在工作过程中遭受滑倒、烫伤等意外伤害事故造成的医疗费用或身故伤残是否可以赔偿，赔偿比例又是怎样的。
保姆在雇主家发生意外谁负责
1、保姆工作造成的损害雇主要担责。法律规定，雇员在雇佣活动中致人损害，由雇主应承担侵权责任，但第三人的原因让雇员致人损害的除外，被害人可以让第三人和雇主承担连带赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，有权向侵权第三人追偿。
2、第一种情况**：保姆是由雇主直接雇用或通过中介（包括家政公司）介绍的，在工作中遭受意外伤害。在这种情况下，雇主应当承担赔偿责任。如果保姆在提供服务过程中存在过错，那么雇主的责任可能会相应减轻。第二种情况**：保姆在前往雇主家的途中遭受意外伤害。
3、还有就是保姆发生意外是否和工作相关，如果相关，可能雇主要负责，如果不相关，保姆自身应该负主要责任，但是雇主也要酌情给予补偿的。
住家保姆意外怎么办
如果住家保姆在工作期间发生意外，可以***取的措施是：及时进行急救处理，如果住家保姆发生意外，需要及时进行急救处理，确保其生命安全。可以拨打急救电话或者就近送往医院进行治疗；联系保险公司，如果雇主购买了保险，可以及时联系保险公司，申请理赔。
如果网约平台有抽成，收取中介费，钟点工发生意外后网约平台也要承担一定的责任。有的雇主为了规避风险，与钟点工签订免责协议。免责协议可以规避一定的风险，但是根据法律规定必须由雇主承担的责任，雇主无法通过签订免责协议免除责任。要承担多少责任，需根据不同情况而定。
住家保姆受伤具体责任怎么算分析如下：如果不是因为工作原因，那么雇主不用赔偿；如果是因为工作原因，那么雇主需要赔偿；因为第三人原因受伤的，保姆可以向侵权人提起人身损害赔偿。
还有就是保姆发生意外是否和工作相关，如果相关，可能雇主要负责，如果不相关，保姆自身应该负主要责任，但是雇主也要酌情给予补偿的。
私人聘请的住家保姆发生意外，应对保姆所受伤害承担赔偿责任，雇主与家政公司订立合同，责任由家政公司承担。住在家里的保姆发生意外，如果雇主未对保姆从事工作提供安全保护、完善保障义务的，其存在过错，应对保姆所受伤害承担赔偿责任。
保姆搬弄雇主是非家政有责任吗
1、第二种情况，雇主直接雇佣保姆 这种情况较为常见，此种情况下，保姆不隶属任何一家家政公司，可能是通过熟人介绍，或者雇主自己在零工市场上直接找到保姆，两者之间是雇佣与被雇佣的劳务关系。
2、在工作期间，保姆和当事人产生工作内容或者是生活上的矛盾，如果解决不了可以到家政公司当中协助调解，如果调解不成可以中断雇佣合同。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
3、保姆在雇主家生病了如果保姆与家政公司签订劳动合同，作为公司的聘用员工，家政公司派保姆向客户提供劳务，则由家政公司按劳动关系承担责任；如果家政公司仅仅是中介，或雇主未通过家政公司直接找的保姆雇主应当承担赔偿责任。
4、甲方：联系电话：乙方：联系电话：担保方： XXXX 公司 联系电话：家庭保姆通常都为雇佣是，就算有劳动合同，也是保姆和家政公司的劳动合同，而自己雇佣的家庭保姆，那么签订的合同叫做雇佣合同，雇佣合同虽然不是劳动合同，但是它本质上也是受到法律保护的，也需要双方在协商一致的基础下签订并且符合法律规定。
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