想辞职干家政保洁可以吗
简述信息一览：
50、岁辞职去哪里找保洁
家政公司。保洁公司的业务范围已经不再限于原来单纯的为顾客清清垃圾、搞搞卫生等，家政公司的招工年龄是18到60岁之间，而是为顾客创造一个安全宜居的生活环境，家政公司是收到雇主委托后委派专门保洁人员负责保洁项目和日常清洁，因此50岁辞职去家政公司找保洁。
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大城市的薪水相对较高，在农村的话找到5000元一个月的确实很难，50岁的年龄，又没有相应的技能，基本不可能。 多留意下一下身边的机会，放下身段的去了解。比如在上海的小区里，垃圾分类的时候需要有人员看管，我们家楼下一对将近60岁的老夫妻定点在垃圾桶旁边整理垃圾，两人加起来每个月5000元。
您只要能够证明事实劳动关系，您就可以：申请11个月的双倍工资 要求单位为您补缴社保 支付四年即四个月的补偿金。事实劳动关系可以依照以下文件提示，提供相应的证据证明。
公司没有与员工签订劳动合同的，那么想辞职，建议先找公司领导结清工资，再申请辞职，以免公司后期拖欠工资。
具体到社保来说，灵活就业人员可以在存档职介或人才以个体身份缴费参保。很多省份对灵活就业人员***取了社保补贴的形式，来减轻其社保负担。
想辞职回家带孩子还是继续工作?
首先，需要评估家庭的经济状况。如果家庭经济条件允许，不依赖双份收入也能维持良好的生活水平，那么辞职回家带孩子是一个可行的选择。然而，如果家庭经济压力较大，单方面收入难以支撑家庭开销，那么继续工作可能是更实际的选择。 职业发展与满足感 考虑个人职业生涯的规划及工作带来的满足感也非常重要。
我个人认为应该继续工作，不过最好还是要兼顾家庭。女人出去工作不仅仅是保证自己的经济收入，实现经济以及人格独立，更重要的一点是不脱离社会，不脱离集体，能够拥有自己的生活圈子和自己亲近的姐妹，这样自己生活或者感情中遇到什么事，还能有个可以说话的地方或者宣泄的人，抑或出去逛街旅游也能有伴。
如果你家丈夫一向都很疼你，又没有公公婆婆在身边，可以辞职回家带孩子，等孩子上幼儿园再上班。如果不是以上条件，建议继续上班，现在的人都不好说，辞职带孩子差不多就是与社会隔绝，等你混得像黄脸婆，出来找工作不容易，男人如果靠不住，就只有哭的份，就算你挣的工资只够请保姆的钱，也要上班。
女人辞职在家带娃还是继续工作，这是一个复杂的决定，涉及到个人价值观、家庭经济状况、职业发展、孩子的成长需求以及社会支持系统等多个方面。没有一个普遍适用的答案，因为每个家庭的情况都是独特的。以下是一些考虑因素，可以帮助女性在做出决定时权衡利弊。首先，个人价值观和生活目标对于这个决定至关重要。
保姆临时有事辞职不干可以拿到工资吗?
1、法律分析：劳动者自动离职是要给工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2、首先，户主的钱已经交给家政公司了。所以户主有一定要求是合理的。但是要求你不要工资肯定是不合理的。其次，看样子你的钱是和家政公司结算，所以你应该找家政公司商量。赶紧找人来接班。作为家政公司，员工有事离职找人去顶班也是他应该提供的服务。
3、可以，只不过你的工资分成两部分，前六天（也就是没签合同以前），属于试用期，你只能领80%的日薪，后6天，属于正式合同，你可以领全额的日薪，不过，由于你离职没有走法律保护的程序（提前一个月申请离职），所以，公司有权扣你的工资，扣多少，那是他们说了算。
4、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
5、保姆自己辞职回家雇主不需要给红包，不过如果劳动者工作比较贴心，雇主可以酌情给于一定数量的红包，完全取决于雇主，没有法律规定必须要给，但是必须要结清劳动者合法工资。《工资支付暂行条例》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
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