家政保姆有偿陪伴合法吗

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简述信息一览：

• 1、有些单身老年人认为:保姆有偿陪伴,比再找老伴儿好,你怎么看?
• 2、家政公司自持保姆合法吗
• 3、《劳动法》是否适用于家庭保姆
• 4、45岁保姆倾诉:保姆式的有偿陪伴,雇主很满意,可我幸福在哪里?
• 5、单身老人与保姆同居是否违法呢?

有些单身老年人认为:保姆有偿陪伴,比再找老伴儿好,你怎么看?

1、不能够一概而论的，说这样的一种行为是好还是不好，也不能够去给出一个非常明显的判断。只是说有些老人他本身就是属于非常脆弱，而且并不是特别能够照顾好自己的，这种人在他以后的生活当中，如果失去了自己的老伴的话，他可能就是会有一些吃力。

2、单身老人，找个伴好，还是自己孤独过好？ 我认为还是找个伴过好。人年龄大身边要人照顾，儿女都有工作没时间在家照顾老人，找个伴互相照应，儿女放心，老人过得幸福。 单身老人，应该找一个老伴，找一个陪自己说话的人，如果一个人长期自已待着，会生病的或对生活没有向往。

3、“我好言好语跟你商量，看你这一套套的。我愿不愿意我说了算，少给我讲这些没用的！” 霍大爷没搭理儿子的意见，找了一个“年轻”的后老伴儿，比他小六岁。

4、儿女一般都接受不了老人与保姆之间有染，更无法认可老人娶保姆的行为。保姆和老人之间可能就是各自所需的关系，保姆给予老人陪伴，老人给予保姆物质享受。两人之间的关系并未触及法律，但会受到道德谴责。保姆和雇主单身老人同居，人们一定会认为是保姆想上位，两人之间的感情不纯洁。

5、另一方面，同居现象也可能给某些道德不过关的老人以可乘之机，借同居骗取钱财、侵害老年人身心健康等。银发婚姻需要社会保障 老人再婚现在已越来越被社***理解。但很多老年人面临再婚的选择时，却仍是心有余而力不足，有的只能依靠婚介所。

家政公司自持保姆合法吗

1、保姆由家政公司推荐有保护保姆的权利，但要看在什么时候或者是属于什么情况下而论，大多数保姆受人喜爱而有极少数保姆道德品质不是那么好，甚至孽待儿童及老人，一旦被雇主职责投诉或者告上法庭并且还有真实的物证人证，就要依法办事处理了。

2、他小时候因为***女生洗澡而被勒令退学，目前是一家***总汇的大老板。 第二集 路晓娜曾经是某公司的部门经理，颇受老板赏识。但就在两天前，她突然留下了一纸辞呈，辞掉了经理职位来到“爱家家政”应聘大学生保姆。能言善道的她被介绍到了张正军家里。

3、例如，专注于家政服务的平台，提供保姆、月嫂、保洁等多种家政服务项目。 电商配送模式：以社区居民的日常消费需求为核心，搭建线上电商平台，整合社区周边的商家资源，居民在线上下单购买商品，平台负责配送或商家自行配送。像一些社区生鲜电商平台，居民可以购买蔬菜水果、日常用品等，享受便捷的购物体验。

4、他小时候因为***女生洗澡而被勒令退学，目前是一家***总汇的大老板。第二集 路晓娜曾经是某公司的部门经理，颇受老板赏识。但就在两天前，她突然留下了一纸辞呈，辞掉了经理职位来到“爱家家政”应聘大学生保姆。能言善道的她被介绍到了张正军家里。

5、路晓娜曾经是某公司的部门经理，颇受老板赏识。但就在两天前，她突然留下了一纸辞呈，辞掉了经理职位来到“爱家家政”应聘大学生保姆。能言善道的她被介绍到了张正军家里。 路晓娜把家事打理得井井有条，从打扫卫生、做饭到辅导张正军女儿张婷婷英文和电脑都做得非常出色。

《劳动法》是否适用于家庭保姆

1、保姆是否受到劳动合同法的保护存在争议。随着《劳动合同法》的实施，有一部分员工，包括非法用工的员工、家庭雇佣的保姆、保险推销员和自由职业者等四类人员，不在《劳动合同法》的保护范围内。

2、不适用《劳动法》，保姆与家庭之间应该是雇佣关系。发生劳动关系***可以参照《劳动合同法》，但发生人身损害参照最高院人身损害赔偿司法解释的规定。

3、保姆是劳动关系，因为保姆与雇主具有一定的时限性和依赖性，并按雇主安排工作时间和任务，享受雇主支付的报酬，符合劳动关系的基本要素。同时，保姆在工作中还具备隐私保密等职业特点，更符合劳动关系的性质。保姆是指在家庭、社区等地方从事照管儿童、老年人、病患和家务劳动等服务的人员。

4、法律分析：雇主和保姆不属于劳动关系，而是属于雇佣关系，发***时不能适用《劳动法》法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

5、以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

6、据劳动法的规定，下列人员不适用《劳动法》：公务员；比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员；农业劳动者；现役军人；家庭保姆。根据《中华人民共和国劳动法》第二条 适用范围 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

45岁保姆倾诉:保姆式的有偿陪伴,雇主很满意,可我幸福在哪里?

我们不可否认，这种“保姆式的有偿陪伴”方式，确确实实可以给我们的雇主带来不一样的享受和服务，我们的雇主也会感到满意和舒心，但是就在这个过程当中，我们的保姆就是因为自己，给雇主提供了“保姆式的有偿陪伴”这种方式，而最终导致自己的家庭破裂、婚姻失败等一系列事情的发生。

岁的保姆在雇主家坚持了三年的保姆是有偿陪伴让自己的物质生活水平在一定程度上有了提高，但是最终还是难以逃得过内心的问责。其实很多人会觉得，这一次的发生不过是源于雇主和保姆之间的雇佣关系罢了，但是在更多的人眼里，更像是一种彼此的陪伴或者说是一种照顾。

这位45岁的女人哭了：保姆式的有偿陪伴，雇主满意，但我无家可归 在朋友的介绍下，我成了保姆，我觉得我特别适合这份工作。我很满意，只要我服务好我的雇主，我就可以自由安排我的时间。只是，我晚上要在雇主家住，每周可以放一天假。我平时的工作是做家务，和老板说话，晚上留意老板的动静。

单身老人与保姆同居是否违法呢?

1、正常的同居行为是合法合规的。这是因为在任何情况下，只要两方自愿选择居住在一起，且不涉及诸如精神疾病患者、未成年人士以及现役军人配偶等特定背景状况，那么这种同居模式便是合法的，不会受到相应的法律约束或惩罚。然而，与此同时，同居也带来了一定的道德风险。

2、值得注意的是，根据我国现行法律规定，未婚同居并不属于违法行为。然而，这并不意味着它没有任何法律限制或潜在问题。首先，如果男女双方都是自愿进行同居生活，并且不涉及到诸如患有精神疾病、未成年人士以及现役军人配偶等特定情形，那么他们将享有自由选择的权利，不受相关法律法规的限制和惩罚。

3、老人和保姆同居本身是合法的，只要双方都是自愿且没有违反法律规定。在中国法律体系中，成年人之间的同居关系，只要是基于自愿且不违反公序良俗，就被视为合法。老人和保姆之间的同居，只要不涉及非法行为（如非法性关系、虐待、剥削等），就没有法律上的禁止。

4、单身老人和保姆同居不一定违法，此事需要具体问题具体分析。一般可分为三种情况，一种是双方都是单身的情况下同居，一种是保姆是已婚的情况下与老人同居，另一种是保姆与老人同居是另有所图。第一种，双方都是单身的情况下同居现在儿女忙于工作，无暇照顾老人的生活起居，于是将照顾老人的重担交给了保姆。

5、老人与住家保姆姘居违法吗？会有什么后果？ 让我们冷静理智地琢磨琢磨。老人与住家保姆姘居一般情况下不违法 1，老人和保姆***，不能说是姘居。可以说是搭伴，如果他们自愿结婚，那就是合法夫妻，别人不能干涉。2，儿女的作用。儿女没有时间，没有精力照顾老人，才请保姆。

6、保姆和老年人不能够生活在一个房间。一般而言，保姆和老年人是没有办法生活在同一个房间的，但是可以生活在同一个房子里面，因为一个房子里面是有不同的房间的保姆，生活在一起是为了更好的进行照顾，因为老年人的自理能力是比较差的，甚至有很多老年人的生活没有办法自理。

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