保洁阿姨没有签订劳动合同

今天给大家分享家政保洁没合同能劳动仲裁吗，其中也会对保洁阿姨没有签订劳动合同的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、...我们也没签订劳动合同,社保也没买请问我该要赔偿吗?
• 2、雇主拖欠保姆工资怎么办,找谁求助,合同又没有
• 3、...让我干与工作没有关系的事情,没有签订劳动法合同,能告他们吗?_百度...
• 4、德林家政有没有拖欠工资
• 5、我是保姆我说不干了,他就和我吵两句嘴,然后不想给我工资,我该怎么办...
• 6、想向保姆要回提前付给的工资,可以吗?通过何种途径?

...我们也没签订劳动合同,社保也没买请问我该要赔偿吗?

1、未签订劳动合同的 根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》　第五条　自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

3、所以说这个时候辞职一定是可以拿到赔偿的，单说入职的时候没有社保，也没有签订劳动合同，就可以拿到赔偿了。

雇主拖欠保姆工资怎么办,找谁求助,合同又没有

1、在雇主家出了点事，保姆被炒鱿鱼，工资拖了十天了。如果保姆自己工作失职或者犯了错误，这样被拖欠工资，也是无可厚非的事情。如果保姆尽心尽责，工作努力没有犯错，那么雇主无权扣工资，所以建议和雇主进行沟通协商，如果对方还是坚持不发放工资，那么只能选择走法律途径来要回属于自己的钱。

2、所以你这种情况我国劳动合同法并没有包括进去 另外，根据你所描述的情况，你们之间是一种雇佣关系，适用《中华人民共和国民法通则》这部法律来调整这种法律关系，特别是你说“她家以前就被着我找别人，但找的人都干不了”，这很明显就违反了公平原则（但需要有证据证明），你可以找他协商。

3、不能，个人和个人之间的雇佣关系不受劳动法调整，自然也不能按劳动法规定来主张补偿。劳动法调整的是企业单位与雇工之间的关系。

4、看起来应该是两件事！一是保姆擅自把孩子带出来了，父母或者监护人报警了！二是保姆没有拿到工资！保姆***就是先找劳动局仲裁。

5、保姆不适用劳动法，可随时解除。除非双方合同有特殊约定。

...让***与工作没有关系的事情,没有签订劳动法合同,能告他们吗?_百度...

没有劳动合同，您可以主张如下权利 法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第五条　自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

领导每天让当事人干一些与工作岗位无关的事情，违反劳动法。\r\n关于劳动合同，应当以书面形式订立，并具备工作内容条款的规定，当事人如果不愿意，能够以用人单位没有遵守合同的理由，解除劳动合同，并要求给予补偿。

上班没签合同的情况下，劳动者依然受到劳动法的保护，并可以通过多种途径维护自己的合法权益。 事实劳动关系的认定：即使没有书面劳动合同，劳动者与用人单位之间的事实劳动关系仍然存在。这体现在劳动者按时上班、完成任务，而用人单位支付劳动报酬等方面。

如果厂里没有签订劳动合同，劳动者可以要求厂方补签合同。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当在劳动者开始工作后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位补签，并且可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同期间的工资。

德林家政有没有拖欠工资

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

我是保姆我说不干了,他就和我吵两句嘴,然后不想给我工资,我该怎么办...

作为保姆我想你要是不想干了，肯定得有原因吧！按说应该提前几天告诉主家，让人家有时间找个替换的人吧。如果你突然就说不干了，让人措手不及，肯定要吵架的！所谓不给工资估计就是想让你再干几天，可以有个缓冲罢了，不可能真的不给工资。建议还是好好沟通一下，这不是什么不可调和的矛盾。

那时候，我最怕的就是听到保姆说不干了，所以我给保姆的承诺是每干满一个月，就给她加一百块钱工资，但即使这样，最后那个保姆在干了几个月后还是提出不干了，看着妈妈可怜兮兮非常担心的样子，我咬了咬牙，说，没事，我搬过来，我来守着你！可惜还没等我搬过来，妈妈就不行了 。

如果你的老板不给你发工资，你可以打劳动局的电话告他，或者可以找家政公司，这些都是可以帮助你取回工资的唯一途径。

我之所以选择继续工作，是因为我的退休金很低，每个月只有1200元，根本不够，所以我得再找一份工作维持生活，赚点养老钱。虽然这个年纪继续工作很辛苦，但是我真的不想天天在家闲着，而且我也了解到住家保姆的收入很高，所以我也想通过这份工作赚点钱。

我的建议：你老公真正不是嫌弃你的工作或者收入低，他是从心里瞧不起你，一方面想维持着婚姻，一方面又对你很排斥。加上他收入还行，所以在家里有一种自我优越感，对你不尊重。

想向保姆要回提前付给的工资,可以吗?通过何种途径?

1、家政行业不再是传统的老行业，现在分化的很细，月嫂，育婴师，护老，住家保姆，钟点工，就钟点工都分了好几种，有做饭的钟点工，有单纯的打扫卫生的钟点工，还有一类开荒保洁的（包工），可以说只要你想给自己偷个懒，放个假，花不多的钱，也能享受到旧 社会 富人家庭才能请得起的保姆。

2、及时发现保姆的消极情绪。如果保姆面对小孩或老人不经意流露出不耐烦的情绪，或者是经常电话打不通，交代她做事各种借口，一些小情绪发酵都会令保姆控制不了自己，做出一些伤害孩子老人的事情呢。和保姆建立感情。

3、保姆干了一个月就向雇主借钱，也许是保姆通到难处需要用钱，雇主最好是别借，忘一保姆跑了怎么办，雇主如果看在保姆困难可以提前预支一个月工资绘她。

4、一旦签字就要受条款的约束。现在保姆每个月的工资并不低，我肯定也不想自己花着钱却请个大爷回来，更不想受到像网上报道的那样的伤害。我希望我请到的保姆能够符合我的要求，能够真正的给我家里带来便利。有些时候并不是我们想要求的多，而是现实中好多的前车之鉴让我们不得不要求那么多。

5、张女士的东家：“之前跟我说好要做到过年的 ，现在说不干就不干，没有这种事情的，我跟你说，今天说走就走的时候，我就跟她说了，你说走就走，我工资不给你的，这种阿姨嘛，就是要她吃吃教训的。

关于家政保洁没合同能劳动仲裁吗，以及保洁阿姨没有签订劳动合同的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。