宁波家政母婴陪护培训***

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简述信息一览：

• 1、家政人员如何走上职业化之路

家政人员如何走上职业化之路

1、同步实施技能鉴定或专项能力考核；加强与民政部门的联系，积极推进养老护理人员的教育培训工作，合作完成三年养老护理培训任务；密切与农业部门的联系，将职业学校和乡镇成校开展的家政服务业人员岗位培训纳入“千万农村劳动力素质培训工程”。

2、所以，家政服务员要抬起头来，以和雇主平等的态度去工作，关键是提高自己的综合实力，才能更得到雇主的尊重。客观评价自我 人贵有自知之明，从事任何职业都要实事求是地看待自己，量力而行，既不能好高骛远，也不必妄自菲薄。对自己的优势不夸大也不缩小，要充分发挥自身优势，积极为择业创造条件。

3、统一从业标准，加强专业化培养 由于家政业的服务对象多为老人、小孩等弱势群体，且不少家政从业者与服务对象朝夕相处，因此，应建立统一的从业标准，进行有针对性的业务培训。培训内容应覆盖职业道德、法律常识、家庭礼仪、操作规则、心理健康等方面。

4、- 通过农村张贴招聘广告、网络发布招聘信息、亲朋好友介绍等途径招聘员工。- 对员工进行系统化和专业化的培训，确保服务质量。- 引进职业化培训，获取相关培训证书。- 开展推广活动，如在线上投放本地广告、线下在小区派单或张贴广告等。总结来说，在小县城开设家政公司是一项需要精心准备和深入研究的任务。

5、随着中国市场经济的深化和产业结构调整，家政服务逐渐从保姆中介市场的边缘走向了社会的中心舞台。曾经被视为低微职业的家政服务，如今已被视为社会分工的一部分，得到了正式的职业认同。

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