家政保姆***工资多少
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简述信息一览：
家政从业人员缺口巨大,万亿级大市场将开启
多位受访者表示，家政从业人员专业化、年轻化、职业化，家政行业标准化、数字化趋势日益明显。家政行业正在从小作坊时代进化到数字时代，将激活潜力巨大的乡村劳动力市场，助力乡村振兴。 家政从业人员缺口巨大，万亿级大市场将开启2 今年春节前夕，相关数据显示，保姆需求同比激增一倍。
全国大约70%的城市居民表示需要家政服务，预计到2025年，市场规模将达到4万亿元人民币。这样庞大的市场潜力预示着家政服务行业的光明前景。其次，家政服务行业面临专业人才短缺的问题。尽管家政服务业的从业人数在2018年已达到3072万人，但仍有约1700万人的缺口。
五年内将有家政服务行业的企业实现上市的目标。由于新三板的新政和规则，促进一些家政服务行业的高新技术公司上市的可能。随着家政企业上市规划，这些家政企业会有一个井喷式的发展阶段，会有较多的家政企业并入到这些拟上市的企业中去，业内竞争更加激烈。
虽然高学历家政人员高薪且日渐走俏，但我们也看到目前高学历家政服务人员在市场上还是十分短缺的。从业者数量不足、职业技能水平不高等实际问题日益突出，亟待解决。 湖北省一家家政公司，有200多名育儿嫂、月嫂及保洁人员等家政工作人员。该公司负责人向成桂告诉记者，目前公司内的家政服务人员学历水平还相对有限。
而对于很多年轻人来说，很多年轻人都是能够让自己有一个远大的抱负的，而且也是不想要让自己去做一些自己不太喜欢的事情的。据调查家政从业人员缺口高达3000万，家政行业为何难吸引年轻人？我认为主要有三个原因：年轻人有更加远大的志向。
居家保姆感染***,雇主有权辞退吗
居家保姆感染***，雇主没有权辞退。根据查询相关***息显示，雇主以员工感染了***病毒为由解雇员工是违法的。
作为保姆，可以有两种选择，因为在服务期间被传染病，这属于工伤。可以到公司所在地的劳动局去申请工伤认定。另一种选择就是提起民事诉讼，要求雇主承担侵权责任。
是的，必须要正常的发工资才可以，对于保姆来说，这是她应得的。
保姆在雇主家得了***需要承担责任吗
如果是由于工作导致的，雇主需要承担相应的责任；如果保姆在雇主家生病，雇主需要承担相应的责任。
法律主观 ：保姆在雇主家摔倒受伤，雇主怎么赔如果雇主一方有过错的，承担与过错相应的责任。《民法典》第一千一百九十一条【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
是的，必须要正常的发工资才可以，对于保姆来说，这是她应得的。
作为保姆，可以有两种选择，因为在服务期间被传染病，这属于工伤。可以到公司所在地的劳动局去申请工伤认定。另一种选择就是提起民事诉讼，要求雇主承担侵权责任。
家庭保姆不属于《劳动法》的调整范围，也就是说，家政服务不受最低工资的限制，不受工作时间的限制，也不享有包括工伤保险、医疗保险在内的社会保险。保姆与雇主之间是平等的民事主体关系。故雇主不承担医疗费。
法律主观：保姆在雇主家生病，如果不是因工作导致的，一般自行负责。如果由于工作强度太大生病的，或者在对身体有害的环境中工作、雇主明知会导致保姆发病而要求其工作的，雇主需要承担相应赔偿责任。
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