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家政公司帮保姆要红包

简述信息一览：

保持适当的距离。确保保姆明白，尽管她是家庭的一员，但不应将雇主的家视为自己的。明确指出哪些行为是可以接受的，哪些是不可以的。对于做得好的地方给予肯定，出现问题则应立即指出，避免界限模糊导致保姆产生不恰当的期望。确立规则。保姆刚到岗时，就应该明确其工作职责，制定详尽的规则手册。

第一次请带小孩的保姆，要怎么和保姆相处？我根据我家的情况总结了以下几点：给保姆保持距离，不要让保姆觉得你们家就是她自己家，你们也不是朋友，就是雇佣关系，做得好要说，做的不好也要立即提出来，否则界限不清的后果就是她会觉得你们有的东西她为什么没有，自己也会散漫起来，逐渐变懒。

（图片来源网络，侵删）

平等友善对待阿姨。所有人都是平等的，没什么不同。既然来到了家里，就要把阿姨当做自己的亲人，比如说大家要一起上桌吃一样的饭菜等等。除了日常的工资外，偶尔给阿姨发一些小红包和小礼物。红包和礼物不用很大，能够表达心意就好。要知道这不是讨好，而是要给阿姨多一点真诚的关心和温暖。

坦诚沟通：可以尝试和亲戚坦诚地表达你的困扰和不满。告诉她你很感激她的帮助，但你希望她能尊重你们的生活习惯，不要经常来打扰你们。同时，也可以问问她是否有需要帮助的地方，看看能否在不影响你们生活的前提下为她提供帮助。与母亲沟通：和母亲坦诚地沟通你的困扰，并表达你的想法。

根据调查整理，要想雇主和保姆之间相处的和谐或者雇主满意度高，这些忌讳是不能碰的！否则本来可以合格的保姆也会变成不合格保姆。雇主的家庭也是“鸡飞狗跳”。

（图片来源网络，侵删）

1、顾源低下头，牢牢地看着顾里的眼睛：“那如果我是个穷小子，我没有钱，你会爱我吗？”“我刚看了看顾里的课表，她下午没课，应该在寝室。你回去安慰她。”我打断了沉默，心怀鬼胎地说。 “得了吧，让我去安慰失恋的顾里？我情愿去伏地魔床前给他讲故事。

2、我广东这边，一般给50元-200元的红包，北方那边大概100元-800元吧。

3、记得她也曾告诉过我这个名称的来历：先前的先前，我家有一个女工，身材生得很高大，这就是真阿长。后来她回去了，我那什么姑娘才来补她的缺，然而大家因为叫惯了，没有再改口，于是她从此也就成为长妈妈了。虽然背地里说人长短不是好事情，但倘使要我说句真心话，我可只得说：我实在不大佩服她。

4、雇主按照合同约定给保姆发工资是法定行为，是必须有的。但发红包在没有写进合同的情况下则是人情行为，可有可无，根据雇主的意愿以及对保姆的认可度而定，不是必须的。

5、第二个是因为他妈妈，这个妈妈算得上“垂帘听政”的好主妇。用***话说，慈母多败儿，但是这个观点，后来我进门做了媳妇生了孩子，就变了。为什么说她变了呢？因为我生的儿子，婆婆的孙子和大姐的生的女儿不对付，也就是题主说的孙子和外孙之间的问题。

6、除了日常的工资外，偶尔给阿姨发一些小红包和小礼物。红包和礼物不用很大，能够表达心意就好。要知道这不是讨好，而是要给阿姨多一点真诚的关心和温暖。我们对阿姨好，她也会对孩子好，人都是将心比心的。有事情及时沟通，彼此真诚相待。

1、保姆是一种职业，可以出卖自己的劳动价值，带出去不能出卖自己的灵魂，所以工作之余，拿到应得的报酬是理所当然的。选择辞去这份工作，也是作为这种特殊的员工最体面的离开方式。

2、所以说，如果说我们有些女人，自己要去干“保姆式的有偿陪伴”工作，首先征得家里人和老公的同意、理解、包容等，就会特别的重要，如果说我们的女人，为了多挣钱，就去干这项工作，可最后却换来了自己家庭破裂的话，那就真的有点得不偿失了。

3、把保姆介绍书面化，找律师拟一份保姆介绍协议，类似于中介带看协议的书面文件。

4、保姆工作能力差。如果遇到缺少经验的新保姆，你应给对方适应的时间，如果在短时间内还是达不到你理想的效果，再考虑换保姆也不迟。保姆总要求涨工资。这样的保姆一定是抓住了你的心理，认定你很需要她，所以才经常提出涨工资的要求。

5、说实话，你有这种想法并不是没有道理。作为保姆，虽然是从事家政服务，虽然是伺候人的工作，但是，从工作性质上讲并无贵贱之分，从工作价值上讲也需要公平对等，毕竟保姆工作是一种有偿的劳动，是一种有偿的服务。

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