澄城家政保姆电话多少啊

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简述信息一览：

• 1、哪个行业缺人企业冲到贫困地区抢人?

哪个行业缺人企业冲到贫困地区抢人?

1、工资800变8000，家政行业人才紧缺，企业冲到贫困地区抢人。还记得2009年，一群来自深圳的普通女工人入选《时代》周刊年度人物。当时，中国还被称为“世界工厂”，跟她们一样走出农村、进入工厂的农民工，成为推动中国经济快速增长的动力之一。对于这个群体中的女性，人们亲切地称为“打工妹”。

2、我觉得可能性还是比较小的，因为大多数高校毕业生都没有实习经验，而且具有这种招聘条件的企业本身并不是特别多。大多数高校毕业生都会选择通过校招就业，实习经验对他们而言本身就是非常难得的。

3、发展空间：行业增长速度很快，会很缺人，大家都开始提高薪酬抢人，这行业的员工美滋滋；竞争格局：一个行业总会由高速发展过度到平稳期甚至回落期，这个时候就看行业内的竞争格局了，如果这个行业只有3个玩家，那个大家会过的还不错。

4、其次创业公司招不到人的第二个原因，要么公司待遇不好，要么人员流动非常大，留不住合适的人才。 再说创始公司的资金来源问题，一个是几个创始人一起出资成立的，第二个就是找到愿意相信你的投资人。 不管是哪个方面，招进来的人都会考虑到这家公司能否稳定成长，以及***待遇。

5、相关新闻： 企业追着农民工司令要人 多省限制劳动力输出 来源：中国经济网 春节刚过，东部沿海地区就出现大规模用工荒，珠三角缺口超200万。 南方企业纷纷到河南“抢人”，给本土企业用工也造成了不小的压力。一些本土企业，为留住熟练工人，早在年前已为员工涨了工资。

6、郑州富士康因在高速路口抢人上了热搜，这表明富士康当前还是很缺人的，不管是从富士康的抢人策略，还是从富士康目前对员工招聘的反费来说，以往返费只有在iPhone制造旺季才会达到1万元，但今年还没到旺季就已经达到9500元了，这表明当地的疫情对富士康生产的影响还是挺大的。

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