当前位置：首页 > 家政保姆 > 正文

保姆不干了算违约吗

接下来为大家讲解保姆不干活家政有责任，以及保姆不干了算违约吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

1、保姆搬弄雇主是非家政有责任。保姆和家政公司之间是一种劳务派遣关系，属于我劳动法律法规的调整范围。家政是对家庭关系及其事物的统称。

2、分两种情况：派遣制形式，若是保姆给雇主家造成损害，家政公司都应对相应的后果承担赔偿责任。中介制形式，中介人违反相关法律规定，故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，造成家政服务人员利益受损的，也应当承担损害赔偿责任。

（图片来源网络，侵删）

3、您好，保姆在主人家里无意弄坏东西要赔吗？一般如果保姆存在过错，那么您是可以要求保姆赔偿的，但如果您的保姆是在家政公司找的，那么需要由派遣单位进行赔偿；如果您的保姆是您个人雇佣的，按照你们的过错责任进行赔偿。鉴于你给出的细节不够完善，我暂时无法为你提供全面的帮助。

4、而保姆***造成雇主财产损失，家政公司应承担违约赔偿责任。另一方面，侵权责任法第34条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”家政服务公司的保姆在执行公司派遣工作中行窃，而公司属于用人单位，对于其工作人员的侵权行为，理应承担赔偿责任。

1、您好！保姆不干活可以直接辞退的。她没对你们认真负责，所以也没必要对她客气，保留颜面。

（图片来源网络，侵删）

2、你叫她在旁边休息，你把觉得她没做好的事，你做完。

3、首先，确保薪资待遇明确。在雇佣保姆时，应坦诚地讨论薪资问题。回避谈论金钱可能导致误解。要认识到，保姆是为了生计而工作，金钱是其主要关注点。因此，在最初就应明确薪资待遇，以此建立良好的雇佣关系。其次，尊重保姆。将保姆视为家庭成员，给予应有的尊重，这样保姆才会将雇主视为家人，并对孩子负责。

1、有责任协商沟通解决。首先雇主拖欠工资是违法的，如果雇主是和家政签的合同那么家政有权***，另外家政可以先垫付保姆工资。

2、一）如果是保姆与家政公司签订劳动合同，家政公司收取业主费用，保姆***。在这种模式下，保姆与家政公司形成劳动关系，如果发生家政公司拖欠保姆工资的情况，保姆可以与单位协商或调解，也可向劳动监察大队投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

3、如果是家政公司委派的，是家政公司与雇主建立的服务合同关系，阿姨（家政服务人员）与家政公司存在用工合同关系。雇主依照合同向家政公司支付服务费，家政公司向阿姨支付劳动报酬。阿姨不适格直接***雇主，应当向家政公司主张劳动报酬，由家政公司***雇主。

4、雇主有义务为保姆提供一个安全的工作环境，并按照约定支付工资。保姆则有义务按照合同规定提供家政服务。双方必须遵守合同条款，否则可能面临法律责任。例如，雇主未按时支付工资，保姆有权要求支付；保姆未按照约定提供服务，雇主也有权追究其责任。

5、你是否跟雇主签订了劳动合同，如果签订了劳动合同，现在雇主不给工资的话，你可以拿着劳动合同，直接***雇主，要求雇主支付工资，因为这并不是用人单位，所以不能申请到劳动仲裁，只能***取法律诉讼的方式。

6、法律分析：通过家政公司到雇主家工作的，家政公司证明你在雇主家工作，没有合同都可到当地的劳动监察部门投诉，追讨欠薪。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

关于保姆不干活家政有责任，以及保姆不干了算违约吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。