家政公司保洁员制度模板

文章阐述了关于家政公司保洁人员管理制度，以及家政公司保洁员制度模板的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、家政管理的规章制度
• 2、家政行业如何管理激励保洁员?
• 3、温州市家政服务条例
• 4、做家政保洁服务需要培养自己的保洁师吗?
• 5、家政公司简单规章制度

家政管理的规章制度

对待客户应和气，严禁偷、拿、索要客户财物。爱护公司，有损公司形象的事不做，有损公司形象的话不说，严禁与客户发生争吵。 对待业务无大小、贵贱之分，认真完成公司交给的每一项业务。 不迟到，不早退，不旷工。严格遵守公司的各项规章制度，有问题应及早反映解决。

管理人员请假必须严格按程序办理，非特殊原因不得请假；事假每次不得超过三天，病假按正规医院病情鉴定为准。请事假同时取消当月满勤奖；轻微患病休息则不扣工资。因患长期性疾病或重大疾病不能继续工作的，按正常离职办理。

某家政公司家政管理规章制度 树立高度的责任心，严格片区保洁责任制，在清洁过程中，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，保证内外的清洁卫生，不留卫生死角。

可见，规模以下企业数量仍是规模以上企业数量的8倍。 而市场规范化方面，中国的家政服务业市场仍不够规范，规范管理主体不健全。中国家政服务业相关的法律规章制度还不够完善；同时行业协会能力不强，对家政服务人员信息把控和管理能力仍需提高。

家政行业如何管理激励保洁员?

1、建立评价制度，客户评价制度和员工互评制度以及上级对保洁员的评价，这是现在家政行业普遍的一种激励方法，通过评价能看到不足，激发上进心。建立家政员保险，现阶段行业不规范，普遍没有全面的保险，如果给每位入职员工上保险，这也会激励员工的上进心。共同愿景。

2、先明确保洁员的岗位职责，让保洁员明白自己负责哪些区域的清洁工作及工作做到什么程度才是合格的，符合公司要求的；然后制定相应卫生管理制度，制定中要确定相应奖惩机制，做的好有什么奖励，做的不好会受到什么处罚。

3、树立高度的责任心，严格片区保洁责任制，在清洁过程中，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，保证内外的清洁卫生，不留卫生死角。保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。

4、干活过程中，在客户家中不抽烟；在楼道中不打闹；在行车中不向车外抛弃废物。爱护客户财物，对客户物品做到不丢、不损。 中午期间严禁喝酒。 工作当中严禁发生打架、吵架现象，严禁未经公司统一私自丢活，降价。全体员工应同心同德，共同遵守各项章程制度，共同维护公司对外形象。

温州市家政服务条例

第一章　总则第一条　为了规范家政服务活动，维护家政服务各方的合法权益，推动家政服务业提质扩容，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条　本市行政区域内开展家政服务以及相关活动，适用本条例。

家政是对家庭关系及其事物的统称。家政涉及家业、家法、家风、收支、教育、人与人的关系，家庭与亲戚、朋友、邻里的关系等等。根据查询苍南县12345家政***得知工作人员的服务内容是家庭服务、家庭护理、家宴服务、母婴护理。

查看资质 查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。选择合适、靠谱的 选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。

做家政保洁服务需要培养自己的保洁师吗?

如果想做好家政服务业，想长期发展，不断的壮大，一定是要培养自己公司的保洁师的，不能一直叫外面的临时工，因为外面的临时工服务是无法保障的，这对公司的品牌影响很大。而且只有客户服务满意了，才会有更好的口碑，也才会有更多的转介绍客户，所以培养公司自己内部的保洁师是非常重要的。

家政公司需对服务员进行培训，有些公司会收取培训费，保洁培训费用约一千元。保洁工作不再简单，专业要求提升。专业培训后，保洁员能应对各种专业环境，清洁效果更理想。培训费用一般一千元左右，取决于学校位置和配置。一线城市培训费较高，薪资水平也更高。保洁培训时长根据项目不同而异，通常三周左右。

家政保洁人员在上岗前必须接受专业培训。培训内容通常根据不同的保洁公司有所区别，但重点都放在了工具的操作技巧上，以确保保洁人员能够熟练地掌握工作绳、安全绳、吊板、安全带等设备，从而安全且高效地完成清洁任务。

保洁人员上岗前须接受培训，培训内容根据不同公司有所差异。培训重点在于工具操作技巧，熟练掌握工作绳、安全绳、吊板、安全带等设备，确保操作安全与高效完成任务。实践操作培训***用师带徒方式，新员工通过一对一指导快速熟悉工作流程，并在实习中及时纠正错误，快速适应岗位。

家政公司简单规章制度

对待业务无大小、贵贱之分，认真完成公司交给的每一项业务。 不迟到，不早退，不旷工。严格遵守公司的各项规章制度，有问题应及早反映解决。 干活过程中，在客户家中不抽烟；在楼道中不打闹；在行车中不向车外抛弃废物。爱护客户财物，对客户物品做到不丢、不损。 中午期间严禁喝酒。

某家政公司家政管理规章制度 树立高度的责任心，严格片区保洁责任制，在清洁过程中，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，保证内外的清洁卫生，不留卫生死角。

依据劳动法和当地实际情况以及家政服务的特点来依法制定：全体管理人员必须在公司统一领导下，坚持“以人为本”的管理宗旨，遵循“变管理为服务”的“人性化”管理理念，充分发挥团队精神，各司其职，各负其责，爱岗敬业，一丝不苟做好各项工作。

服务人员尊重客户家庭文化，确保家政和谐。解决服务不协调问题，适时考虑换人。客户合同签订制度 客户与公司签订合同，确保双方权益。合同遵循法律法规，平等自愿签订。明确服务项目、时间、费用等条款。家政人员遵循客户至上原则，提供优质服务。

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