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保姆与家政的责任

本篇文章给大家分享家政保姆相处之道***播放，以及保姆与家政的责任对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

禁忌一：把保姆当亲人，闲来无事话家常。跟保姆适当的交流没问题，人与人之间本来也需要交流，但切忌聊得高兴就说个没完，对保姆推心置腹无所不谈。聊多了，一来是耽误工作，二来距离过近就不利于管理了。

和保姆相处原则和保姆相处原则忌讳一：把保姆当亲人，闲来无事话家常。和保姆适当的交流没问题，人与人之间本来也需要交流，但切忌聊得开心就说个没完，对保姆推心置腹、无所不谈。聊天多了，一是耽误工作，二是距离太近不利于管理。

（图片来源网络，侵删）

宽严相济：在管理上，既要尊重保姆，也要保持一定的警惕，及时解决问题，避免问题恶化。情感投入：建立良好的情感联系，通过日常交流，使保姆感受到家的温暖，增加对工作的投入。精神支持：除了物质报酬，还应关注保姆的精神需求，提供一定的精神慰藉和社交活动。

1、作为一个被邀请到别人家里工作的阿姨，需要明白，自己不是他们家的人，时刻保持该有的自觉和距离，以免给雇主留下不好的印象而导致被下户。

2、与保姆适当的沟通没有问题，人与人之间也需要沟通，但不要无限制地跟保姆聊天，一是耽误保姆工作；第二，与保姆距离感太短不利于雇主的管理。你把保姆当亲人，而保姆知道你家里所有的事后，自然而然就想要插手你们家里的事，一旦你说她干得不好或凭什么管她，她就会认为你看不起她等等。

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3、一，要做到三要，即要落落大方，要礼貌相待，要保持一定的距离。二，要做到***要，即不要超出常规，不要取笑打闹，不要借机单独相处，不要谈论个人私事，特别是异性朋友，配偶恋人的事，不要改变对方的称呼。

4、当保姆首次进入雇主家庭时，应尽快了解家庭成员的习惯，包括偏好的菜肴和日常生活时间。应根据雇主的喜好行事，避免过分强调自己的意愿。在提及家庭成员的偏好时，应避免强加自己的生活习惯。在雇主家中，保姆应明确自己的角色，即使与雇主关系良好，也应避免越界行为，如偷懒或占主导地位。

5、与小主人相处要爱护，以智相帮。小主人，不论是男孩还是女孩，都是男女主人的心头肉。父母爱孩子甚至超过爱自身。因此，小保姆与小主人相处更要讲究艺术。首先是爱之以心，这是前提。只有把小主人当作自己的亲人，才会对其无微不至地关怀。其次是授之以技。

单身雇主可以选择雇佣白班的保姆阿姨。这样的保姆通常会在早晨来雇主家，晚上离开，可以负责做饭、打扫卫生以及处理其他家务，同时也会照顾雇主的生活起居。选择白班保姆可以避免晚上在家中留宿的情况，这样可以保护雇主的隐私，同时减少可能的尴尬情况。

尊重保姆不管是到哪里你尊重别人，你也会获得别人的尊重。所以尊重保姆是和保姆相处的第一条，不论是在工作还是在生活当中，我们在和保姆说话的时候不要带有呵斥的语气，对待保姆的时候要像对待家人那样和善，将心比心，只有相互的尊重才是我们的相处之道。

一，与人方便与己方便：保姆有自己的家庭，这个现在作为雇主家庭的一份子，要是和考虑到雇主的利益，为雇主办事，给雇主交好的方便和实惠。二，说话文明：排出口音原因，雇主都是有文化素养的高等教育人群，在语言交流中会青睐于更有感染力的文明语言。

不要过分依赖沟通的力量。虽然良好的沟通是重要的，但并非所有问题都能通过沟通解决。例如，保姆的职业态度和基本素质问题就不是仅靠沟通就能解决的。如果保姆不合适，不要害怕更换。保姆市场是由耐心过度的雇主惯出来的。要区分可改造和不可改造的保姆，对于后者，应该果断地终止雇佣关系。

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