老李家餐馆怎么样

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简述信息一览：

• 1、语言表达能力面试题及参考答案
• 2、未来养老你觉得靠谁什么好?
• 3、老人再就业,七成老人意愿强,如何充分保障老年人再就业的劳动权益...
• 4、我的朋友经人介绍给人做装修,后来受工伤,房东觉得介绍人收了钱也有...

语言表达能力面试题及参考答案

具体面试题型解析 为了让广大考生对结构化面试有一个更加直观的了解，记者找到了一份某省公务员录用结构化面试使用的部分原题及其解析，供面试考生细心体味。 你对要报考的单位有什么了解吗？是通过什么渠道知道的？此题所测的要素为言语表达能力，并为深入了解求职动机、工作能力等收集信息，题型是背景性题目。

结构化面试的最大特点，就在于每道测试题都有针对性地考查考生的某种素质和能力。包括：综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、 人际交往 能力、职位的匹配性等等。因此，要首先判断清楚，问什么？怎么问？问此题的目的？只有审好题回答才能有的放矢，下面将以2008年国家公务员考试面试真题为例进行实例讲解。

小升初面试的题目及最佳答案 [热门问题一] 请作一分钟的自我介绍 专家分析，这是一个比较常规的问题，很多学生也曾经在不同的场合做过自我介绍。在“小升...分析与考察：这是一道综合考察题。综合考察了学生的团队合作能力，心理素质，交际应变能力还有语言表达能力。回答这个问题时一定要实事求是，客观的。

未来养老你觉得靠谁什么好?

家庭养老这是以血缘关系为纽带，在家庭内部进行的“反哺式”养老模式。但家庭养老缺少制度保障，且由于世代同堂的家庭结构，容易产生家庭矛盾和代际冲突。家政养老是指由家庭成员或老人自己出资，让专业家政服务公司培训家政服务人员，以派遣的方式进入老人家庭，从事家政养老服务。

实际上，真正养老还得靠自己，先要保持身体健康、心态平和，还要有稳定的养老金收入，如果觉得还不够，可以通过企业年金和交纳商业养老保险来提高晚年生活质量。如果是农民工、个体户和自由职业者，可以通过参加城乡养老保险、年轻人多积蓄，卖房养老来解决养老问题。

所以靠谁不如靠自己。 归根结底，还是要靠自己。 未来60后，70后养老，可能都要靠自己了，基本上60后，70后都是一个孩子，现在基本上都是90后，00后了，这样的情况下，可能养老指望孩子就比较困难了。 现在 社会 竞争这么激烈，赚钱也是越来越难，90后，00后，可能会面临更严峻的竞争。

子女通过教育获得更好的就业机会，从而有能力在物质上支持父母，这种高质量的子女支持可能比数量众多的子女更为有效。 农村劳动力的流动也不会必然削弱家庭养老功能。

老人再就业,七成老人意愿强,如何充分保障老年人再就业的劳动权益...

1、近七成老年人退休后再就业意愿强，适合老年人做的工作有很多，比如司机、保姆或者去超市当收银员。但是大部分工资比较低，同时老年人在到达一定年龄段之后，也会出现身体抵抗力免疫力下降的情况，被公司拒绝的概率很高。但是只要凭借自己双手赚取金钱，这样的工作就是值得尊重的。

2、从企业用工保障模式来看，老年人就业问题主要涉及以下几个方面：一是就业的风险。如老年人劳动技能不强、缺乏技术含量，工作环境恶劣等。二是家庭成员赡养能力不足。如老年人子女对老年人缺乏足够的关怀和照顾，老人缺乏与子女进行良好沟通和交流的机会等。

3、在退休之后，如果能够给这个社会创造更多的价值，是每一个人所追求的人生价值之一。对于老年人来说应该做一些比较轻松的工作，能够让他们感受到自己存在的价值，而且也能够让这个社会当中的发展更快一些。除了给老年人一些工作之外，也必须要激发老年人的消费欲望，只有这样才能够让我们国家的内需变得更强。

4、超过一大半老年人退休后再就业意愿强。重返就业市场的老年人中，有一半人数是为了寻求个人和社会价值； 其他的求职者希望通过再就业增加收入，来满足更高层次的消费需求。少部分希望发挥一技之长，继续追求职业发展。

5、据了解近7成老人退休之后，再就业的意愿不断增强。是因为退休金不够，想将生活过得好一些。面对这样的现象，子女一定要学会去反思。看一看平时有没有对父母的生活负责，为何会出现如此大的焦虑。人到了60岁的年纪，本就应该过着无忧无虑的日子。

6、同时一些老人年纪偏大，精力和体力都不如年轻人，又没有什么技术，在就业市场上只能干一些简单的工作，工资也是偏低。对于老年人再就业，儿女的态度也是不同，有的表示支持，有的觉得父母退休后在家安享晚年就行。许多老年人退休后身体健康，有的老年人在家里闲不住，还想趁着自己有精力再就业。

我的朋友经人介绍给人做装修,后来受工伤,房东觉得介绍人收了钱也有...

没责任。这属于承揽合同。《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。

劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

私人是自然人，不具有法定用工主体资格，雇佣的人员修房子，不是劳动关系，不适用劳动法规，雇工修房子中受伤的，不是工伤，属于人身损害。由雇佣的人承担赔偿责任。房东雇佣的，由房东承担赔偿责任；房东承包给包工头的，房东与包工头是承揽合同关系，由包工头承担赔偿责任。

辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2，要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。

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