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看你们怎么理解。如果把她算成是本公司普通员工,也要求她按时上班、遵守考勤、服从上级指挥安排,但是除了工资以外,你还要从第二个月开始按天另支付未签合同的双倍工资。
保姆被辞退的原因有很多,其中双方饮食文化的不同、生活习惯不同、性格不合、品行不端、不尽责等这些原因都会被辞退,所以找一个好的保姆还是比较不容易的。
李大爷退休后与一家公司签订了劳务合同,担任技术顾问,合同中没有提及辞退补偿相关内容。工作一年后,公司因业务调整,决定不再聘请李大爷。由于劳务合同无补偿约定,且公司业务调整属于正常经营行为,不构成违约,所以李大爷无法获得经济补偿。
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