家政公司保姆抽成

文章阐述了关于家政公司咋提成住家保姆工资，以及家政公司保姆抽成的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、住家保姆会不会采用一些特别的套路
• 2、保姆日薪是除以30还是26
• 3、去家政公司找保姆一般需要多少中介费有人知道吗?
• 4、住家保姆工资的计算方法

住家保姆会不会***用一些特别的套路

1、住家保姆确实存在一些常见套路，需要雇主提高警惕。这类问题通常出现在首次雇佣保姆的家庭中，尤其是有老人或婴幼儿需要照护的中产及以上阶层。 过度承诺技能新手保姆为获得工作，常虚假承诺精通婴儿护理、老年病护理等专业技能。实际到岗后暴露技能缺陷，以＂各家习惯不同需要适应＂为由推卸责任。

2、住家保姆可能存在一些套路，以下是具体介绍：信息虚假：网络和中介平台上保姆信息真假难辨。部分中介为揽客，会夸大保姆技能、经验，甚至伪造证件，让雇主难以选到合格保姆，不仅无法照料好老人或孩子，还可能带来安全隐患。

3、厨房门不可正对厕所门：炉灶作为一家大小口腹之源，须纳吉气，厕所为不洁之地，且厨房代表火，厕所代表水，水火不相容，会导致夫妻失和，家口不宅，也会影响家人的身体健康。

保姆日薪是除以30还是26

法律分析：保姆工资如何算，这要看当时签订合同时双方是如何约定的，如果约定好一个月休四天就需要按照一个月支付工资，那么日新就是除以26。如果规定按照天数算，即可以根据实际工作时间支付工资，如果一个月工作了三十天，则日新要除以30。劳动法规定，月工作时间是83天，月月计薪天数是275天。

保姆工资的计算方式取决于劳动合同中的约定。如果合同规定保姆一个月休四天，则需要按照一个月的工作天数（26天）来计算日薪。 如果合同规定按实际工作时间支付工资，那么如果保姆一个月工作了30天，日薪就需要除以30天来计算。 根据劳动法，月工作时间是83天，月计薪天数是275天。

保姆的工作天数为26天。这意味着，在一个月（通常按30天或31天计算，具体取决于当月天数）中，保姆需要工作26天，其余天数可作为休息日或根据雇主需求进行灵活调整。计算日薪 为了计算保姆的日薪，我们需要将月薪总额除以工作天数。

保姆日薪是除以26。职工新进用人单位且符合享受当年带薪年休假条件的，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假，具体折算办法为（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

法律分析：根据劳动法规定，保姆的日薪计算应基于实际出勤天数。在劳动关系中，若按月工资计算，日薪通常是月工资除以275天。而在劳务关系中，日薪的计算则应遵循双方的具体约定。

法律分析：按劳动法方的规定每个月应出勤25天，实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。如果是劳动关系，日工资等于月工资除以275，如果是劳务关系，需要看双方约定。

去家政公司找保姆一般需要多少中介费有人知道吗?

1、保姆中介费的收取方式通常取决于中介公司和地区的具体情况。一般来说，中介费会按照保姆月工资的一定比例来收取，这个比例通常在10%到20%之间。具体来说，如果保姆的月工资是3000元，那么中介公司可能会每月收取300元到600元的中介费。

2、按月收费：这种方式下，中介公司会根据保姆的月工资的一定比例来收取费用。这个比例通常在10%到20%之间。例如，如果保姆的月工资是3000元，那么中介公司每月可能会收取300元到600元的中介费。按次收费：这种方式则是根据家庭需要保姆的天数或次数来收取一次性费用。收费标准通常在每天50元到100元之间。

3、雇用保姆时，雇主通常需要向家政公司支付400至700元不等的介绍费。此外，一些公司可能还会收取押金、管理费、服务费等其他费用。雇主在开始服务前应详细了解所有需要支付的费用，并与保姆商定具体的工资待遇。

4、而在大城市，中介费用可能会更高，介于300到500元人民币之间。

5、家政中介费一般占保姆工资的20%至100%不等。具体来说：中介费比例：家政服务中介费的比例可以根据交易金额的不同而有所变化。例如，在一单交易金额为5000元的情况下，中介费可能按照20%、50%或100%的比例来收取。

住家保姆工资的计算方法

1、住家保姆工资计算方式如下：日工资和小时工资：日工资=月工资收入÷月计薪天数（275天），小时工资=日工资÷8小时。例如，保姆月工资为4350元，其日工资就是4350÷275 = 200元，小时工资为200÷8 = 25元。

2、保姆的工资计算方式应当考虑到整个月的实际工作天数。按照每月30天来计算，每天工资为5000元除以30天，即约1667元。如果按照每月26天计算，每天工资则为5000元除以26天，大约是1931元。

3、住家保姆通常包括食宿，若工作超出常规时间，需额外支付工钱。 加班费用的支付 无论是哪种类型的加班，雇主都应支付保姆加班费。通常，加班费是正常工资的2到3倍。具体费用应与保姆协商确定，并提前通知保姆有关加班安排。若保姆同意加班，应按双倍工资支付。明确放假和加班工资在合同中，可避免***。

4、国庆保姆工资的计算方法 国庆期间保姆的工资计算需参照双方签订的合同。由于保姆属于劳务合同而非劳动合同，她们不享有国家规定的双倍或三倍工资待遇，也不受劳动法的保护。国庆七天加班工资的计算 根据国务院放假安排，国庆节放假时间为10月1日至7日。

5、家政保姆月工资概览 住家保姆：月工资范围大约在3000至6000元，包吃住，每月休息2-4天。 白班保姆：工作时间通常为早上8-9点到下午5-6点，月工资大约在3000至5000元，包一顿餐食，每周休息一天。 母婴护理：月工资大约在4000至12000元，包吃住，每月工作26天。

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