家政公司雇保姆

文章阐述了关于家政公司派遣保姆法律风险，以及家政公司雇保姆的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、保姆和家政公司之间属于什么关系?是不是劳动法调整范围?
• 2、因保姆操作不当孩子被烫伤家政公司要承担责任吗
• 3、家政公司和保姆之间的关系
• 4、家政中介需要承担什么责任
• 5、在不熟的家政公司雇佣保姆,给她留钥匙是否有很大的风险?
• 6、家政公司不收取保姆任何费用对保姆意外有什么责任?

保姆和家政公司之间属于什么关系?是不是劳动法调整范围?

1、许多家政公司仅拥有简单的办公设施，如一张桌子、一部电话和几平方米的租赁空间，便收取中介费。这些公司往往在出现问题后轻易关门大吉。此外，家政服务业缺乏相关法律法规的规范和约束。家政服务员与雇主之间的关系被视为雇佣关系，因此不受劳动法调整。

2、如雇员未按约定提供劳务，雇员应承担返还培训费用的责任，负有替雇主保守一些商业秘密、技术秘密等义务，在帮工关系中，帮工一般接触不到这些秘密。 （4）帮工关系中，帮工与被帮工人之间没有人身依附关系；而雇佣关系则存在一定的人身依附关系等。 （二）雇保姆、家教等服务关系 家政服务关系中，最典型的是雇保姆的问题。

3、您好，很高兴为您解保姆工资这一块需要区分对待的，不是按照统一标准的 目前的保姆，有少部分与家政公司签订了劳动合同（目前属于极少数范畴），这样保姆和家政公司就建立了劳动关系，而由家政公司将保姆派遣至雇主家工作。

4、雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

因保姆操作不当孩子被烫伤家政公司要承担责任吗

如果保姆是一般过失的话，家政公司要负责：如果是重大责任的话，那么保姆也要承担责任。确定了是保姆犯了重大过失之后，可以先由家政公司垫付赔偿金额，再由家政公司去向保姆追责。【法律依据】《侵权责任法》第三十四条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

法律分析：家政公司要承担责任。如果保姆是一般过失，仅由家政公司承担责任，如果保姆是重大过失或故意，保姆也要承担责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

所以说，保姆在照顾小孩因过失导致其受伤的，也应当承担赔偿责任。在现实生活中，许多父母由于工作繁忙而无暇照顾小孩，在家政公司聘请家政服务员时要注意对其资质和实际能力进行审查。同时，在签订三方合同时也要注意辨别中介公司与专业家政公司，中介公司仅仅收取介绍费，不承担用人单位的侵权责任。

保姆看顾不到位是需要负责的。保姆在看护孩子过程中未尽到必要的审慎注意义务，存在过失，与孩子受伤的结果具有一定的因果关系，应就损害后果承担相应的侵权责任；保姆和月嫂公司之间的关系不同，就存在不同的法律关系，月嫂、家政公司所承担的法律责任也不同。

家政公司和保姆之间的关系

1、保姆和家政公司之间是一种劳务派遣关系，属于我劳动法律法规的调整范围。\x0d\x0a劳务派遣，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中，劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。

2、法律分析：不是，保姆和家政公司之间是一种劳务派遣关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条　劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。

3、其次，如果是从家政公司聘请保姆，在这种情况下，保姆跟家政公司是一种劳务关系，按照法律规定，家政公司要给保姆买各种保险，其中包括工伤保险等，如果出现工伤事故，雇主无需承担责任，但这要根据保姆与家政公司签订的合同关系，并通过相关部门鉴定才能下定论。

4、这种情况下，月嫂与家政公司之间不存在劳动关系。 月嫂由家政公司派往雇主家服务，月嫂的工作内容及薪酬均由家政公司与雇主协商确定，由家政公司支付给月嫂工资，月嫂不与雇主直接***。这种情况下，月嫂属于家政公司的员工，与家政公司存在劳动关系。

5、法律分析：家政公司仅起中介公司作用的，与家政人员不存在劳动关系；家政人员由家政公司派往雇主家服务的，存在劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

家政中介需要承担什么责任

分两种情况：派遣制形式，若是保姆给雇主家造成损害，家政公司都应对相应的后果承担赔偿责任。中介制形式，中介人违反相关法律规定，故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，造成家政服务人员利益受损的，也应当承担损害赔偿责任。

具体要看是什么矛盾。对于家政服务人员因工作与雇主发生矛盾，中介公司是应当承担一定责任的。因为家政服务人员与家政公司应当是劳务派遣关系，依据侵权责任法第三十四条　用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

如果儿童受到虐待，家政公司作为保姆与雇主之间的中介也将负一定的法律责任。

中介公司只是负责介绍，没有对被介绍人的管理权。所以，如果护工在工作出现责任事故，中介没有承担法律责任的法律依据。

在不熟的家政公司雇佣保姆,给她留钥匙是否有很大的风险?

1、有很大的风险。不管是不是你熟悉的家政公司，你都不应该给保姆留钥匙。对于你自己不熟悉的家政公司在你心里是没有保障的，不管他们的名气有多大，你都不应该给保姆留钥匙。不要轻易给陌生人钥匙，后果很严重。

2、在家政公司当然可以找到靠谱的保姆，因为他们的保姆也是有贫瘠的，只要找一些好的就可以。

3、在家政公司找的保姆是比较靠谱的，建议不要自己在网上或者熟人介绍，没有保障，不如有家政公司统一培训的有保证。

4、厨房保洁：厨房中，就是要保持各个厨具的干净，摆放整洁，当然也是不能看到油渍的。卫生间保洁：保证抽水马桶的光亮如新，没有臭味，地面要干净没有毛发。浴缸或者是墙面都要保持干净。

家政公司不收取保姆任何费用对保姆意外有什么责任?

1、还有就是保姆发生意外是否和工作相关，如果相关，可能雇主要负责，如果不相关，保姆自身应该负主要责任，但是雇主也要酌情给予补偿的。

2、派遣制形式，若是保姆给雇主家造成损害，家政公司都应对相应的后果承担赔偿责任。中介制形式，中介人违反相关法律规定，故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，造成家政服务人员利益受损的，也应当承担损害赔偿责任。

3、保姆由雇主自己雇用的或者中介（包括家政公司）介绍的，工作中遭受意外伤害，雇主应当承担赔偿责任。其中，保姆有过错的，可以减轻责任；到雇主家途中遭受意外伤害的，雇主不承担责任，由侵权人承担赔偿责任。没有侵权人的，雇主作为保姆工作的受益人，应当予以适当补助。

关于家政公司派遣保姆法律风险，以及家政公司雇保姆的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。