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家政保姆干活拖沓怎么办

今天给大家分享家政保姆干活拖沓怎么办，其中也会对家政保姆干活拖沓怎么办呢的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

1、家政保姆***找哪个部门找工商局，打12315就可以，说明投诉的原因。如果是人身方面的侵害，请报警。如果是劳务方面***，拖欠保姆工资的，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。其他民事问题可以联系律师***。

2、保姆服务不好可以去家政公司投诉。建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决。

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3、请到当地的劳动部门反映情况，你要带着就业合同，也可以带着工作服，更是都没有就要找几个同事互相作证。劳动局会为大家主持正义的。

4、这个没法投诉呀，不知道你当保姆是个人行为，还是有家政不能介绍的，如果你是个认行为有没有和雇主签合同，那就不好说了，如果你是被家政部门介绍去的，你可以先联系家政部门来协调处理，如果他们也不管，你就可以到劳动局去举报，劳动局下属有个劳动监察大队，就是专门受理这样的投诉的。

您好！保姆不干活可以直接辞退的。她没对你们认真负责，所以也没必要对她客气，保留颜面。

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首先，确保薪资待遇明确。在雇佣保姆时，应坦诚地讨论薪资问题。回避谈论金钱可能导致误解。要认识到，保姆是为了生计而工作，金钱是其主要关注点。因此，在最初就应明确薪资待遇，以此建立良好的雇佣关系。其次，尊重保姆。将保姆视为家庭成员，给予应有的尊重，这样保姆才会将雇主视为家人，并对孩子负责。

你叫她在旁边休息，你把觉得她没做好的事，你做完。

只要是可以起到作用的，另外收集证据给警方，让警方也给她施压。想可以威胁到她，让她自己走的办法。威胁她，但一定要有效，否则她更猖狂。有没有亲戚朋友啊，最好是你老人以前的好朋友或者对脾气相信的亲人啊亲家什么的，叫他们来劝他，越能说会道的越好。

法律主观：结论：理由：家里和保姆之间的关系是“劳务合同”关系，不属于劳动关系；劳务关系由民法中的《民法通则》、《合同法》、《侵权责任法》调整，劳动关系由经济法中的《劳动合同法》调整。民法说到底属于任意法，即“约定优先于法定”。

你就做点其他零活吧。如果他不愿意，你可以旁敲侧击的告诉他，如果这样，你可以走人了。但是还不能太伤他。关键是靠你的引导了。就看你怎么说了。其实事情并不难解决。保姆就应该服从主人的意愿。他应该是明白的，因为他其他方面不错，你还是用一个他能接受的方式和他沟通。要是换人很麻烦的。

首先，如果自己发现了这种情况，自己可以先向保姆稍微的提醒一下，再观察保姆的行动是否有改变。02 如果保姆依旧没有改变，就可以直接向保姆说清楚，告诉保姆应该怎么做，自己的职责应该是什么。03 如果自己很清楚的告诉了保姆应该怎么做，还是没有改变的话，那么就可以向保姆所在的公司反映这种情况。

我本人觉得暂时留着，自己另外在找，找到后换。

当然是要人品好手脚勤快，好的保姆人气高声誉好***都想请。但有些雇主对保姆尖酸刻薄的是很难请到好保姆的。

建议辞退。该保姆的种种行为，已经引起你的不满。换言之，在你的心里已经为她打上不靠谱、偷懒、不知足、邋遢的标签。为什么要花钱去聘一个让自己难受的人呢这保姆现在已经上天了，觉得依自己七八千的水平，才拿5500元钱，心里不满，就会发泄出来。

你装着和你奶奶聊天跟你奶奶说她的坏话比如说：她这么懒。第天就做个饭。一周拖一次地。还不如找个大婶陪奶奶聊聊天呢。让大婶每天做几个菜。每周拖一次地。发和她一样的工资。哪个大婶不愿意来啊？看看她会不会因此而变得勤快呢不行，就换。就像前面我说的一样。找个大婶干。

关于家政保姆干活拖沓怎么办，以及家政保姆干活拖沓怎么办呢的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。