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家政公司要抽保姆百分之多少工资

简述信息一览：

国家没有对家政公司抽成做出具体规定，但是抽成通常是行业内的通用做法。一般来说，家政公司会根据保姆的工资、服务时间、服务项目的不同，抽取10%~20%不等的服务费。

家政公司会用抽成的方式压员工工资，一般抽20%一40 无底薪纯提成的方式，即不管吃，又不管住。

（图片来源网络，侵删）

一般是百分之十或者百分之三十两个分成。目前，正规的家政公司一般收月嫂的分成是百分之十或者三十，这部分费用用来为月嫂购买保险，同时也包括为月嫂和雇主服务的中介费等。不过，也有特殊情况的，毕竟家政公司不同可能会出现政策不同的事情。

大致按照10%到15%双方收取，1个月内不适合免费更换，超过1个月中介费不退，这样应该比较合理了。

开一家家政公司挺挣钱的，家政公司成本比较低，而且现在的人又比较懒，所以家政公司市场比较广。本地家政公司提供哪些服务，主要为家庭保洁、家电维修、甲醛检测治理、管道疏通、除螨、搬家等综合性的住宅服务。

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1、家政中介是否两边收费需要根据公司相关规定而定。

2、这是因为家政公司在为雇主寻找保姆的过程中，需要投入大量的人力、物力和时间，包括筛选简历、安排面试、协调双方沟通等。这些工作都需要家政公司付出相应的成本，因此通过收取中介费，家政公司可以覆盖其运营成本并获得利润。然而，具体的中介费标准因地区、公司规模和服务内容等因素而异。

3、按照合同时间收取是收取保姆第一个月工资的百分百。在这一年内更换保姆名额也是没有限制的，如突遇保姆有急事，中介方也是会安排临时顶替的人来完成工作，后期追踪服务比较到位。

1、缺点：难以保证所提供的服务质量，难以树立口碑，可信度较差，同时因为中介是一锤子买卖，只能收取一次中介费，营利有限，公司缺乏成长性，难以做大。

2、难点有4个：第一个难点，商业模式困境。目前的家政行业机构，主要有3类，传统的门店中介机构、自营和中介混合的家政公司、互联网家政平台。从收入上，无非两种，中介费（佣金）或者劳务派遣价格差。这两种方式，从比例上看，一般是10%-20%的样子，按照订单的数量来口。

3、家政公司收取的这笔费用应该是类似中介费，这个费用应该是有时限的，比如得保证雇佣的期限能达到最基本要求，否则他们应该有义务为你免费继续招聘的。至于工人工钱，看你们怎么约定的了，入柜是时薪或日薪，那么应该结算。如果是月薪，对方没做够时间并违反协议在先，那么有权不支付或扣除部分佣金。

4、家政公司的利润大小取决于多种因素，包括公司规模、服务质量、市场需求和竞争情况等。因此，无法简单地回答家政公司利润是否大。一般来说，家政公司的收入来源主要有两个方面：一是向客户提供家政服务收取服务费，二是通过培训家政服务员并将其派遣至客户家中，从中获取佣金。

5、一般1千以上，但是最好具体找多家公司，中介比较协商一下，并签订合理合同，避免以后发生不必要的***。找保姆需要注意以下几点：一般情况下保姆有几个来源：家政公司、熟人介绍、网上寻找、劳务市场等。

6、与中介公司合作：目前，大多数家政服务仍通过中介公司提供。这些中介公司通常没有固定员工，而是充当雇主与家政服务人员之间的桥梁，从中抽取佣金。通过中介接单通常比自行寻找工作要高效得多。发布求职信息：在当地人才市场发布个人求职信息也是一种方法。

1、正规的中介公司一般是按保姆工资的15-20% 收取中介费。这个法律上没有统一的标准，各地收费也不一样。

2、家政公司中介费收费标准按保姆工资的15%至20%收取中介费。正规的中介公司大多数是按保姆工资的15%至20%收取中介费，这个法律上没有统一的标准，各地收费也不一样。

3、正规的家政中介公司一般会收取保姆工资的20%到100%作为中介费。这个比例因地区而异，没有统一标准。请避免在非正规的保姆市场雇佣保姆，应根据家庭实际情况选择，并提前与保姆就具体工作内容进行沟通，同时检查其证件和健康报告。

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