家政员工培训制度

文章阐述了关于家政培训人员制度，以及家政员工培训制度的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、家政服务承诺书示例
• 2、家政规章制度
• 3、家政公司具体人员管理制度

家政服务承诺书示例

家政服务承诺书示例2 作为通辽市科尔沁区家政服务网络中心家政服务提供商，我们保证严格遵守如下服务承诺： 以诚信服务为宗旨，认真做好服务工作。 严格按照通辽市家政服务网络中心要求，及时为居民提供服务。 上门为居民服务的专职服务人员必须衣着整洁大方，并配带统一的工作胸卡；使用服务三联单。

服务承诺书 篇1 我单位本着“高质量，优服务，求发展”的精神，以“优质产品、合理价格、贴心服务”的理念和负责、公开的原则向您郑重承诺： 产品配发检验合格证书和使用说明书，以确保用户能正确使用我公司产品。 我公司保证出厂的产品均按有关国家标准生产和检验，不合格的产品决不出厂。

服务承诺书简短8篇（篇一） 为了更好地为广大客户服务。

家政规章制度

【篇一：家政公司的管理制度】福州市生生润家政服务有限公司 管理制度 第一章总则 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

对待客户应和气，严禁偷、拿、索要客户财物。爱护公司，有损公司形象的事不做，有损公司形象的话不说，严禁与客户发生争吵。 对待业务无大小、贵贱之分，认真完成公司交给的每一项业务。 不迟到，不早退，不旷工。严格遵守公司的各项规章制度，有问题应及早反映解决。

公司全体员工必须遵循公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展违反公司章程的事。

依据劳动法和当地实际情况以及家政服务的特点来依法制定：全体管理人员必须在公司统一领导下，坚持“以人为本”的管理宗旨，遵循“变管理为服务”的“人性化”管理理念，充分发挥团队精神，各司其职，各负其责，爱岗敬业，一丝不苟做好各项工作。

某家政公司家政管理规章制度 树立高度的责任心，严格片区保洁责任制，在清洁过程中，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，保证内外的清洁卫生，不留卫生死角。

家政公司具体人员管理制度

1、首先需要思考为什么生意会越来越差。其次需要明白怎样做好家政公司。然后考察家政公司的发展前景。发展前景好的话还是继续做吧。要是不好话就放弃吧。

2、爱君家政给予加盟商 1。品牌授权使用 2。免费培训 3 后续经营服务指导。其实总结起来就这些，当然执行起来具体的应用就多了。总的说爱君家政品牌给予创业者。一个品牌一个体系一套制度还有一套解决盈利及危机的方法。教会大家一个造血的功能，而不是简单的输血。

3、持证上岗（定岗定级，持证上岗，员工持国家职业资格证，这样技能才有保障）跟踪管理（定级回访，上门督导，出现问题及时协调。

关于家政培训人员制度，以及家政员工培训制度的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。