家政保姆属于农民工

简述信息一览：

• 1、保姆与雇主属于什么关系
• 2、拖欠保姆工资怎么办
• 3、家政属于什么职业类别
• 4、保姆与雇主之间是劳动关系吗
• 5、家政服务属于生活服务吗
• 6、请问家政是属于什么行业啊?

保姆与雇主属于什么关系

法律分析：保姆与雇主之间的法律关系通常被视为服务合同关系，而非雇佣关系。雇佣合同是指受雇人在一定或不定的期限内，为雇佣人提供劳务，而雇佣人则负责支付报酬的协议。在雇佣关系中，雇主与雇员之间存在特定的人身关系，即雇员在受雇期间的行为受到雇主的意志支配和约束。

保姆和雇主之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系，所以这种情况不适用劳动合同法。【法律依据】《劳动法》第一条：为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

雇主与保姆的法律关系是雇佣关系。雇佣关系是指雇主与雇员之间基于合同产生的劳动力交易关系。在这种关系中，雇主支付工资，雇员则提供相应的劳动或服务。具体到雇主与保姆之间，这种雇佣关系通常是通过签订一份保姆服务合同来确立的。

拖欠保姆工资怎么办

1、首先如果保姆是与家政公司签订的劳动合同，保姆与家政公司之间就形成了劳动关系。发生劳动争议的，可以与单位协商或者调解，也可以向劳动监察大队进行投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。其次如果是雇佣关系，那么这属于劳务关系或者是服务合同关系，属于一般的民事法律关系。

2、一）如果是保姆与家政公司签订劳动合同，家政公司收取业主费用，保姆***。在这种模式下，保姆与家政公司形成劳动关系，如果发生家政公司拖欠保姆工资的情况，保姆可以与单位协商或调解，也可向劳动监察大队投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

3、其次，保姆可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督劳动法规执行情况的***机构，他们会对此类问题进行调查，并协调雇主和保姆之间的***。如果调查结果证实雇主确实存在拖欠工资的行为，劳动监察部门会责令雇主支付工资，并可能对其处以罚款等行政处罚。

4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民***申请支付令，人民***应当依法发出支付令。

家政属于什么职业类别

家政服务与管理是普通高等学校专科专业，属于公共服务类专业。本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握营养学、护理学、心理学、管理学基本知识，具备家务料理、营养指导、人群护理的基本能力，从事家庭服务、营养指导、健康管理、综合事务管理等工作的高素质技术技能人才。

家政属于服务行业。家政服务涉及20多个门类，200多个服务项目。适应市场需求的多样性特点，家政服务也呈现出多样化发展态势。传统的保洁、搬家、保姆等项目不断细分，月嫂、陪护、聊天、理财、保健等服务不断成为家政服务的主要内容。

家政服务属于服务行业，具体内容是培养掌握家庭礼仪、家庭保洁、家庭布置和装饰、家庭餐饮、家用电器和工具的操作技能，能够护理家庭的病人、老人、儿童、孕产妇和新生婴儿。\x0d\x0a家政服务对于广大百姓来说还是一个陌生的词汇，只能在保姆中介市场中隐约发现其萌芽。

具备民事行为能力和服务技能。- 受过初中或同等学历教育。- 提供合法身份和健康证明。- 持职业资格证书上岗，根据服务技能分为不同等级，以确定不同的劳动报酬。- 有权签订书面劳动合同，了解合同内容，享有法律规定的劳动者权利。- 服务内容变更需得到家政服务人员的同意。

从事家政方面，可以考虑报考助理家政服务师，家政服务师属于技能型人材、而是一项复杂的、综合的、高技能的服务工作。助理家政服务师报名条件（具备以下条件之一者可申报初级职业资格）：具有高中及以上学历，连续从事家政服务工作1年以上，经助理家政服务师正规培训达到规定标准学时。

保姆与雇主之间是劳动关系吗

1、根据《工伤保险条例》第二条和第十四条的规定，劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工，包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工，工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。 保姆因病身亡不属于工伤，保姆与雇主司之间存在的是雇佣关系而非劳动关系。

2、保姆与雇主关系不属于劳动关系，属于劳务雇佣关系。保姆在受雇期间，其行为受雇主意志的支配和约束，同时，雇主与保姆之间有着特定的利益关系，即保姆在受雇期间所实施的行为，直接为雇主创造经济利益和其他物质利益，雇主承受这种利益，保姆据此得到报酬。

3、一般情况下，保姆和雇主之间存在的是雇佣关系，不属于劳动关系。所以保姆猝死的情况，是不属于工伤的。如果保姆是由于工作导致的猝死，可以根据实际情况请求雇主承担赔偿责任。保姆突发疾病雇主有责任吗保姆突发疾病，雇主是否有责任，需要根据实际情况进行处理。

4、保姆与雇主关系不属于劳动关系，属于雇佣关系，因此保姆与雇主发生***的，适用的是民法典的相关规定，而不是劳动合同法。劳动关系是用人单位和劳动者之间的。

5、因此，发生伤害***，不能适用劳动法。而只能依据过错原则，来判定双方该承担的责任。雇主与保姆之间，实际上是民事服务合同关系。我们国家把家庭保姆排除在劳动法之外的。很多人以为家庭保姆工作时间受伤，就算工伤，雇主和保姆是劳动关系是错的，这是个误区。雇主与保姆之间产生***，只能算是民事争议。

家政服务属于生活服务吗

生活服务业主要包括：餐饮服务、零售业、居民服务业、文化***服务、医疗卫生服务、教育培训服务、房地产中介服务、家政服务、物业管理、交通运输服务、旅游服务业以及信息咨询服务等。生活服务业是面向人们日常生活需求的服务行业，它们与人们的衣食住行、休闲***、健康教育等方面息息相关。

家政服务属于生活服务。家政服务是指将部分家庭事务社会化、职业化、市场化，属于民生范畴。由社会专业机构、社区机构、非盈利组织、家政服务公司和专业家政服务人员来承担，帮助家庭与社会互动，构建家庭规范，提高家庭生活质量，以此促进整个社会的发展。

总之，生活服务业是为人们提供各种便利和服务的行业，它包括了餐饮服务、住宿服务、家政服务、美容美发服务、健身服务、旅游服务和快递服务等多个领域。这些服务的目的都是为了让人们的生活更加美好和便利。

生活服务业涵盖广泛，包括餐饮、零售、居民服务、文化***、医疗卫生、教育培训、房地产中介、家政、物业管理和交通运输等多个领域。这些行业直接关联到人们的日常生活，满足其在衣、食、住、行以及休闲***、健康教育等方面的需求。 餐饮服务：各类餐馆、快餐店等，为消费者提供饮食服务。

家政服务业：提供家庭生活相关服务的行业，包括清洁、护理、照料等。 美发美容业：提供美容美发服务的行业，包括美容院、理发店等。 医疗业：提供医疗服务的行业，包括医院、诊所等。 各种代理服务：提供代理办理各类事务的服务，如房地产代理、保险代理等。

请问家政是属于什么行业啊?

1、家政属于服务行业。家政服务涉及20多个门类，200多个服务项目。适应市场需求的多样性特点，家政服务也呈现出多样化发展态势。传统的保洁、搬家、保姆等项目不断细分，月嫂、陪护、聊天、理财、保健等服务不断成为家政服务的主要内容。

2、家政服务属于服务行业，具体内容是培养掌握家庭礼仪、家庭保洁、家庭布置和装饰、家庭餐饮、家用电器和工具的操作技能，能够护理家庭的病人、老人、儿童、孕产妇和新生婴儿。家政服务对于广大百姓来说还是一个陌生的词汇，只能在保姆中介市场中隐约发现其萌芽。

3、家政服务行业涉及的范围广泛，主要提供专业的家庭护理、清洁、烹饪、家庭教育以及家庭内务管理等服务。这一行业旨在帮助家庭更好地管理日常事务，特别是对于需要特别照顾的老年人、儿童、病人以及孕妇等群体。

4、家政行业五行属性为水，水属性的行业，都有流动性，变化性大，机智、灵活等特性，家政服务包括家庭保洁、搬运物品、照顾老人、做饭洗衣等，这些都属于变化性，机智、灵活的一种工作类型，家政服务行业可以归类为水属性行业。

5、不同层次服务的多元化、专业化，给家政服务业带来广阔的发展空间。然而目前家政行业还面临“小、散、弱”的局面，存在服务市场不够规范、培训工作不到位、规范监督机制缺失等问题，造成市场供需矛盾突出。

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