保姆发生意外家政公司有责任吗

接下来为大家讲解保姆发生意外家政公司有责任吗，以及保姆出现意外谁负责涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

• 1、住家保姆意外怎么办
• 2、住家保姆坠亡,什么情况下雇主需要承担责任?
• 3、保姆在雇主家发生意外谁负责
• 4、保姆自己滑倒雇主要负全责吗
• 5、家政中介需要承担什么责任

住家保姆意外怎么办

1、然而，一次意外打破了我的美好生活。丈夫在工地受伤，虽然抢救过来，但身体虚弱，不再适合从事原来的工作。为了还债和供孩子上学，我决定去城市打工，最终成为了一名保姆。我在第一位雇主张大爷家工作了一年，他提议让我成为住家保姆，并承诺每月给我7000元工资。

2、现代都市生活节奏快，许多家庭都需要请家政住家保姆帮忙打理家务。家政住家保姆工作的内容包括但不限于以下三个方面。首先，保姆需要照看家庭成员。这包括了儿童和老人的照顾。对于孩子，保姆需要做好早晚上学校的伴随和辅导作业等；对于老人，保姆需要做好日常生活起居照顾和在疾病或意外事故时进行及时的照护。

3、只是家务和烧菜，在2500-4000。护理病人或者看护孩子，要再多500-2000左右。看要求和住家条件等不同，有明显差异。

4、我是一名住家保姆 ，一天24小时在雇主家里，为他们洗衣，做饭，搞卫生，忙得不亦乐乎。

5、如果你给雇主打的是收条，而不是借条，单这两张收条可以证明的事情是：你已经收到了雇主在两个不同日期交给你了两笔钱。你与雇主是否诚实，是另外一回事，不要纠缠。你写的两张收条能说明的就是你收到了雇主的两笔钱。除非第二张收条中写清楚了“因为第一张收条因为错写了日期，收条作废。

住家保姆坠亡,什么情况下雇主需要承担责任?

1、如果雇主非通过网约平台而是自行雇佣钟点打扫卫生、煮饭等，则双方属于劳务关系，根据民法典的规定，雇员发生伤亡，雇主要承担责任。如果雇主是通过网约平台雇佣的钟点工，则要看该钟点工与网约平台是什么关系。

2、签订三方协议，即家政公司、雇主、钟点工三方主体共同签署的协议，此协议中应明确三方各自的权利和义务。同时，还应当在协议中，对服务的内容、责任承担、费用标准、支付方式等进行明确，避免***出现 家政公司应当为钟点工购买保险，以应对钟点工上门提供服务时可能发生的意外。

3、这个需要查清死亡原因，如果是***的，当然与他人无关，雇主无需赔偿。如果为他人所害或是意外坠楼，如果雇主存在过错的，应当承担部分赔偿责任，要看具体的案情。

4、工作期间，如因其过错造成雇主及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任；如欲解除合同，则需提前30天通知雇主，保姆不得擅自不辞而别，否则，雇主将追究其违约责任。在非工作时间所发生的事故，由保姆解决，雇主不承担任何责任。

5、根据《民法典》有关规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务者受害责任***中，如家政服务人员或其家属要求雇主承担赔偿责任，必须举证证明雇主对于家政服务人员受伤或死亡存在过错。

保姆在雇主家发生意外谁负责

1、若家中聘请的保姆在履行职责过程中遭遇不测，而雇主未能为其提供充分的安全防护措施以及完整的保障义务，那么雇主无疑是存在过错的，理应就此给保姆带来的损害负有赔偿之责。然而，倘若保姆自身未能尽到必要的谨慎注意义务，从而导致自身遭受伤害，那么她也需承担一定程度的过失责任。

2、保姆上班路上受伤一般情况下是不算工伤的，保姆和雇主之间存在的是雇佣关系，而不是劳动关系，所以一般情况下，保姆在上下班途中受伤不算做工伤。不过雇员可以根据情况要求雇主进行赔偿。根据《人身损害赔偿解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

3、如果雇主一方有过错的，承担与过错相应的责任。如果是雇员也有责任的话，那么就按照双方各自的过错承担相应的责任。侵权人要对受害者人身损害进行赔偿，赔偿的项目有医疗费、住宿费、伙食费、交通费还有误工费等等，具体的赔偿项目由受损害程度决定。

4、法律分析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

5、上下班途中意外属于工伤，而工伤只发生在劳动关系中。雇佣关系不同于劳动关系。劳动关系适用《劳动合同法》、《工伤保险条例》，雇佣关系适用《民法通则》。民法通则中规定，合同双方的权利义务以合同约定为准。 结论：保姆上下班发生意外，如果合同中没有约定雇主承担责任，那么雇主不承担责任。

保姆自己滑倒雇主要负全责吗

1、保姆自己滑倒雇主不需要负全责。如果雇主没有过错，无需承担责任；如果雇主一方有过错的，承担与过错相应的责任；因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。

2、如果是雇主个人雇用的保姆且不存在故意或者本人的重大过失的情况，在雇主家摔倒，雇主应当承担全部的赔偿责任我国法律规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

3、武汉今天律师事务所熊茂垠律师说，如果保姆没有故意或重大过错，其在工作中意外受伤的医疗费用应该由雇主承担，在实务中大部分也都是由雇主承担的。

4、住家保姆在雇主家中执行家务时，需要时刻保持警惕，以防止各种潜在的事故发生。以下是一些必须注意的安全措施： 擦洗高处玻璃时，要确保有稳固的立足点，以防跌落受伤。 在使用梯子时，要确保其放置在平稳且坚固的地面上，避免因不稳而导致的意外。

家政中介需要承担什么责任

分两种情况：派遣制形式，若是保姆给雇主家造成损害，家政公司都应对相应的后果承担赔偿责任。中介制形式，中介人违反相关法律规定，故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，造成家政服务人员利益受损的，也应当承担损害赔偿责任。

具体要看是什么矛盾。对于家政服务人员因工作与雇主发生矛盾，中介公司是应当承担一定责任的。因为家政服务人员与家政公司应当是劳务派遣关系，依据侵权责任法第三十四条　用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

如果儿童受到虐待，家政公司作为保姆与雇主之间的中介也将负一定的法律责任。

中介公司只是负责介绍，没有对被介绍人的管理权。所以，如果护工在工作出现责任事故，中介没有承担法律责任的法律依据。

家政公司有责任和义务帮你***的。你已经给家政公司缴纳的中介费，家政公司有义务帮你***。你也可以直接到当地劳动监察部门投诉举报，或者到***提起民事诉讼解决。

这种情况当事人负主要责任，雇主，中介负次要责任，补偿问题可以协商。

关于保姆发生意外家政公司有责任吗，以及保姆出现意外谁负责的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。