保姆想提工资该怎么跟家政公司说

今天给大家分享保姆想提工资该怎么跟家政公司说，其中也会对保姆怎么跟雇主提工资高点的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、若保姆工作不认真,给她降低工资要通知家政公司吗?
• 2、拖欠保姆工资怎么办
• 3、跟保姆谈工资需注意哪些
• 4、我是保姆的,东家不给工资,我要找那单位?
• 5、在吗,我想问一下,我给人家做保姆,工资一直不拿给我,该怎么办?

若保姆工作不认真,给她降低工资要通知家政公司吗?

你这事情有些难办，但也不是没有办法，就是麻烦些。第一，你没有与她签劳动合同，那你就要找第三方证明你跟保姆存在事实上的劳资关系。第二，你提前支付的工资是否有她的签字，这很关键。如有，这就可以到家政服公司投诉或是申请劳动仲裁。

不能退费。因为很多公司合同都是一年期。保姆也是流动性比较大的，总会选到合适的保姆。好比如果你买一件衣服，穿了几天又不喜欢了，商家也不能退换。

如果是和保姆个人，是不需要签订劳动合同，雇主也不需要为保姆购买社保之类的，保姆与雇主之间的矛盾可以遵循民法对于侵权损害赔偿的一般规定。但保姆与雇主之间的这种口头约定很容易引起***，如果想避免这种情况的发生，去家政公司找保姆，与家政公司签订合同是最好的选择，便于行使双方的权利与义务。

首先钱，一定要大方地谈好！很多人雇佣阿姨的时候，很反感谈钱。对阿姨之间的相互攀比，更是深恶痛绝。不过说实话，雇阿姨不谈钱是不可能的！雇佣关系，就是拿钱做事，别指望花了***钱就能请到五星级保姆。

拖欠保姆工资怎么办

你好，亲爱的用户投诉方法如下：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

法律分析：通过家政公司到雇主家工作的，家政公司证明你在雇主家工作，没有合同都可到当地的劳动监察部门投诉，追讨欠薪。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

任何工作拖欠工资都可以到劳动部门投诉。为了方便你可以直接拨打12345投诉，会有专人和你联系的。

给私人干保姆属于雇佣关系，不可能签订劳动合同。拖欠工资只能通过向人民***提***讼的方式予以追讨。

如果东家不给保姆付工资，你可以到当地的劳动局进行投诉他们会帮助你讨要。

跟保姆谈工资需注意哪些

业主在聘请保姆签订合同的时候需要注意以下几个方面的问题：双方的身份信息，这样有利于双方之间的相互了解。服务期限，报酬的数额，支付方式，支付时间；工作的内容；合同的解除条件，以及违约责任的处理。

和保姆过招：面谈时候应该谈点什么？1：要问保姆哪里人，居住地，如果要住家工的话还要问是否可以住家，问保姆的住家条件的要求。2：要问保姆接受过哪些培训，健康情况。3：要问清楚保姆的工作范围，以及薪酬。

做保姆拿不到工资，首先和下单的人协商，和要保姆的家庭协商，如果不给工资，就住家不走，白吃白喝，逼主家报警处理。

是否签订正规的合同，在现有的社会中，规范化操作是对彼此的保护。是否配备了相关的保险，包括雇主、阿姨双方的财产意外险。如有退费政策，是否落实到合同中，部分优秀的公司在客户不用保姆时，可以退还剩余服务费，一定注意是否落实到合同中。

你这事情有些难办，但也不是没有办法，就是麻烦些。第一，你没有与她签劳动合同，那你就要找第三方证明你跟保姆存在事实上的劳资关系。第二，你提前支付的工资是否有她的签字，这很关键。如有，这就可以到家政服公司投诉或是申请劳动仲裁。

禁忌四：心理咨询节目看多了，盲目相信沟通的力量。沟通本来是好事，但俗话说得好，响鼓不用重锤敲。其实有的问题可以通过沟通来解决，有的问题则不可以。比如做饭做的不合口味，电器不会用，可以用沟通来解决。只要有足够的耐心，一般都能改善。

我是保姆的,东家不给工资,我要找那单位?

1、像这种情况，员工是可以直接跟雇主签订合同的或者是签订一份协议，在协议当中写上双方的权利和义务，把工资待遇***都写上，这样就可以得到了法律的保护。

2、雇主对保姆不太好，那得看这个保姆自己能不能找到更好的雇主，如果有其他的活可以干，那么最好还是走，因为呆着也是受气，如果没有下家还是先凑合着赚到钱再说。

3、我是一个住家保姆，我来谈谈我的经验，我在这家雇主家四口人，爸爸妈妈，一个儿子一个女儿，爸爸妈妈上班去了，孩子们上学去了，家里就剩下我一个人。

4、应该是社区登记流动人口吧，你配合一下就好了，人家也是在工作，这个不犯法。

5、首先你给保姆找工作之前应该有合约的，按照合约就好了。要是没有合约的话，你就要个三百到五百吧，反正我的意思是尽量低点，但是关键是你可以和他说希望她多介绍点客户给你，毕竟在这个行业她碰到的老乡之类的都是你潜在的客户。只要你客户多了，你就不怕，都可以自己开公司了。

在吗,我想问一下,我给人家做保姆,工资一直不拿给我,该怎么办?

如果你的老板不给你发工资，你可以打劳动局的电话告他，或者可以找家政公司，这些都是可以帮助你取回工资的唯一途径。

你好，如果雇主拖欠你的工资，可以到当地的劳动部门申请劳动仲裁。因为你们并没有签订劳动合同，没有合同就没有约定工资，那么当时雇主口头答应给你多少工资的，那就按口头答应你的工资支付。如果雇主口头答应你的工资低于一般的市场价的，那要按照市场价格支付。

法律分析：通过家政公司到雇主家工作的，家政公司证明你在雇主家工作，没有合同都可到当地的劳动监察部门投诉，追讨欠薪。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

你是保姆，跟雇主说了，申请辞职了，一个月后雇主仍不给你发工资，你问她理由是什么，雇主没有确切的理由，可以理解为她装傻，不想清账。你可以找她理论协商，不成。找当地人社部劳资局仲裁委员会律师帮助解决拖欠劳资问题。

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民***申请支付令，人民***应当依法发出支付令。

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