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家政服务的灰色地带

今天给大家分享家政服务的灰色地带，其中也会对家政服务列表的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

1、我觉得特别同情这位阿姨，工作赚钱已经是很不容易的事情，还要失去尊严，确实是令人同情。

2、这就是李阿姨的经历，对于“保姆式有偿陪伴”，作为保姆，她虽然拿到了每月8000元的工资，但她付出的劳动和代价也不不少，而且她的内心也不开心。所以，我们在做选择的时候，不能只看到高工资也要看到这背后需要付出的代价。

（图片来源网络，侵删）

3、我们不可否认，这种“保姆式的有偿陪伴”方式，确确实实可以给我们的雇主带来不一样的享受和服务，我们的雇主也会感到满意和舒心，但是就在这个过程当中，我们的保姆就是因为自己，给雇主提供了“保姆式的有偿陪伴”这种方式，而最终导致自己的家庭破裂、婚姻失败等一系列事情的发生。

4、最好还是不要当作家人去看待。真正的好保姆不会把自己不当外人，也不需要你把她当家人看待。现在很多一线城市的家政机构培训出来的保姆，专业度堪比菲佣。每天趁你不注意把工作都做好。你不想看到她的时候她已经销声匿迹了。

5、这位45岁的女人哭了：保姆式的有偿陪伴，雇主满意，但我无家可归在朋友的介绍下，我成了保姆，我觉得我特别适合这份工作。我很满意，只要我服务好我的雇主，我就可以自由安排我的时间。只是，我晚上要在雇主家住，每周可以放一天假。我平时的工作是做家务，和老板说话，晚上留意老板的动静。

（图片来源网络，侵删）

6、又要做工作上的事，对阿姨也不公平。不把保姆当家人，能减少疏于对她们的日常管理和身份核查。反而更有利于规范她们该如何对待家里的孩子或者老人，能更分工明确，在有问题时也更能以合适的态度直接指出来。当成工作，做的好时，给于奖励，做得不好，能及时纠正。

雇佣菲佣是一种非法的行为。中国对于外籍人员从事家政服务工作，一直有严格规定，外籍人员不被允许从事家政服务。内地之所以会有菲佣，一般是通过以教师或是以引进菲律宾籍培训师之名，提供家政服务；或是跟随雇主来获得旅游签证或商务签证，但签证过期，来华打工的“菲佣”就会沦为非法滞留的“黑户”。

菲律宾家政服务需要每个从业人员考取家政培训证书，并经过技能提升培训，再通过菲派岗前培训，合格后才能获得菲派的级别认证证书。然而，目前在中国，只有符合特定条件的外籍高层次人才或者港澳台高层次人才可以作为雇主聘用菲佣，并非在所有城市开放，也并非对所有外籍和港澳台人员开放。

大陆地区没有开放外籍劳工入境大陆从事佣人和劳工等工作，菲律宾佣人在广东地区的比较多，多数是持有商务签证和其它类的工作签证（教师类的）在大陆从事家佣工作。法律上是违法的，因为签证种类和从事的工作性质不符，实际上没有人管。多数中介都是双重服务费，从雇主这收取定金，机票和签证手续费等。

办理中国签证。雇主旅游时香港菲佣需要去外交部特派员公署办理中国签证。带合约、雇主身份证、菲佣身份证、菲佣护照，菲佣证件照片及承诺函，可签发两种签证：半年一次自签发之日起，3个月有效。香港菲佣就是来自菲律宾的高级佣工，也就是家政服务人员。菲佣有文化、懂英语。

第一种：招聘公司人事，行政，人资，人力资源部，等等部门工作人员，一般有车有房有上海户口的中产阶级人士。

原因就一个：中介+学校+劳务代理=三方获利。所以、工厂就不如、或者说只能无可奈何地依靠中介！目前唯一的解决办法：就是取消中介，由***出面、让工厂与学校及劳务人员直接对接。

只要你没有中介违法的证据或者有证据但是没去找有关部门，有关部门没有发现中介的违法行为就是合法的；你确定你在单位工作并且没有签订劳动合同，工作时间和纪律等不由单位管理；而工资是中介发的，你也没有与中介签订劳动合同，或者中介无资格与你签订劳动合同的话，中介违法。

工厂招工难，一些工厂招不到员工，则需要依靠中介、劳务派遣公司去负责为它们招募。中介可以在短时之类提供一定数量的人员给工厂，而自己出去招聘有时一天都招不了几个人，特别是需求旺季中介无疑是首选。

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