家政雇主和保姆面谈怎么说

今天给大家分享家政雇主和保姆面谈怎么说，其中也会对家政保姆与雇主的关系的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、找保姆平时休假怎么说
• 2、保姆与雇主属于什么关系
• 3、保姆怎么自我介绍
• 4、假如你是雇主,你也会给保姆提出那么多规定吗?
• 5、如何找到一个靠谱的住家阿姨?又如何防止住家阿姨背地里做一些小动作...

找保姆平时休假怎么说

雇主请家政保姆肯定是为了自己方便，至于月休几天或者是哪天休尽量去和雇主沟通和交流。因为做家政服务的毕竟是为雇主服务的，所以尽量以雇主的需求为主。如果家政服务人员有特殊情况，比如突然身体不舒服或者家里有突发状况，尽量和雇主沟通好，取得雇主的同意。

通常情况下，住家保姆的休假方式是每上六天班休息一天，一个月大约有四天假期。在国家的法定节假日期间，雇主至少应为保姆放一天假。如果保姆因特殊情况需要请假，应提前一天通知雇主，雇主可以选择是否扣除保姆的休假工资。另外，如果节假日需要保姆加班，雇主也应提前与保姆沟通，并支付双倍工资作为加班费。

第保姆的休假问题 在一般的情况下，住家保姆的休班时间都是，上六天休一天的方式六进行休假的，一个月工有四天假期。如果是遇到国家的节假日的话，至少也要为保姆放一天假，保姆如果有特殊情况需要请假的话，应提前一天和雇主进行沟通请假，雇主可以选择扣除或者是不扣除保姆的休假的工资。

可以。保姆的休假问题：在正常情况下，住家保姆的休班时间都是，上六天休一天的方式六进行休假的，一个月工有四天假期。遇到国家的节假日的话，至少也要为保姆放一天假，保姆有特殊情况需要请假的话，要提前一天和雇主进行沟通请假，雇主可以选择扣除或者是不扣除保姆的休假的工资。

住家保姆一般是没有节假日的。保姆是一项特殊的服务工作，由于工作的性质和内容与家庭直接相关，所以在实践中往往难以有标准的节假日划分。一般来说，住家保姆的工作时间、休假等都是由雇主和保姆双方协商决定的。如果雇主家庭需要在节假日期间照顾家庭或孩子，那么保姆可能需要在这些时间工作。

保姆与雇主属于什么关系

因此，保姆与主人之间的关系的法律性质通常被视为《民法典》所规定的个人劳务关系。在法律实践中，保姆与主人通常被认定为存在个人劳务关系，这种关系不受《劳动法》的调整。雇佣关系中，雇主对雇工提供劳务的目的性较为明确。

法律分析：保姆与雇主之间的法律关系通常被视为服务合同关系，而非雇佣关系。雇佣合同是指受雇人在一定或不定的期限内，为雇佣人提供劳务，而雇佣人则负责支付报酬的协议。在雇佣关系中，雇主与雇员之间存在特定的人身关系，即雇员在受雇期间的行为受到雇主的意志支配和约束。

法律分析：雇主与保姆之间的法律关系是服务合同关系。虽然保姆是家庭雇工的一种，但其所实施的行为属于家政服务行为。

保姆怎么自我介绍

首先简单介绍下自己的背景，接着介绍自己从事保姆这行业的工龄及工作经验。保姆，是家政服务员。随着这种行业的发展，家政服务员也要经过专业的培训才可上岗就业。雇主们首先要了解保姆为何从事这项工作，是否热爱这项工作，是否崇尚自己的职业。

做保姆的话，自我介绍就介绍你自己的年龄，然后就是工作经验，以前做过什么。

.自我介绍 是向别人展示你自己的一个重要手段，自我介绍 好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。同时，也是认识自我的手段。自我介绍 是每一个职场中人都必然要经历的一件事情，只不过，有的人一年用不上几次，而有的人则一个星期可能需要做N次。

假如你是雇主,你也会给保姆提出那么多规定吗?

如果我是雇主，我提不了那么多规矩，但是基本的规矩我还是会提前讲明的。比如照顾宝宝的要求、保姆清洁和习惯的要求，这两大条里面的内容可以都借鉴一下。第一大条中的不和外人讨论家庭琐事、不要带亲朋好友带入家里，这两条也是可以借鉴，其他的我是不太在意的。

条里面的内容虽然有的略显苛刻，但是如果从雇主的角度出发也是可以理解的，只要自己严格要求一下自己，还是可以做到都遵守的。换位思考一下如果我是雇主，我也会对自己的雇的保姆提出一些要求的。人家雇主花着钱聘用我，不能一点要求都没有吧，世间肯定也不会有这样的好事。

如果我是保姆，面对雇主提出的二十条，我肯定会心存不悦。虽然高薪是很诱人的，但是高薪背后有了这极其严苛的规定，可想而知，雇主也是一个非常挑剔的人。面对这样的雇主，相处起来，不是一件容易的事儿。

而且，我觉得雇主会提出保姆20条要求是很正常的一件事情呀。毕竟他付出了那么高的薪酬，就希望对方能够做到自己的要求。你想要得到高收入又不想要付出，这是不可能的事情。所以很多的保姆一边羡慕着别人的薪酬，一边说着酸话。

其实雇主提出二十条的规定，也只不过是为了找到一个称心的保姆而已。也许他和的家人曾经吃过保姆的亏，遇到过不少装腔作势，只拿钱不干活的保姆。也许雇主本身就是一个挑剔的人，就是想抛下高薪的诱饵找到一个，接近自己理想的保姆。无论是出于哪种想法，作为雇主，他的理由都是可以理解的。

如何找到一个靠谱的住家阿姨?又如何防止住家阿姨背地里做一些小动作...

家里装隐藏摄像头。回家之后立马查看监控，看看小宝宝有没有受委屈，记住摄像头不要放在太过显眼的位置。及时发现保姆的消极情绪。如果保姆面对小孩或老人不经意流露出不耐烦的情绪，或者是经常电话打不通，交代她做事各种借口，一些小情绪发酵都会令保姆控制不了自己，做出一些伤害孩子老人的事情呢。

寻找遵从雇主生活习惯的保姆。市场上保姆众多，但并非所有保姆都能适应雇主的生活习惯。选择那些愿意遵循你家规的保姆，避免那些坚持自己方式的保姆，他们可能会忽视你的特定需求或安全顾虑。 避免雇佣亲戚作为保姆。

另做为雇主，经常要将心比心，建议对保姆的合理期望，要知道她并不是你的家人，她只是一个打工的，她也会想工资高，也需要你沟通，需要你表达清楚你的要求，这个也是非常重要的，不会和阿姨沟通，即使再好的阿姨也很难有很愉快的结果。行了，以上是我的一点小经验，也欢迎大家说说自己的小经验。

关于家政雇主和保姆面谈怎么说，以及家政保姆与雇主的关系的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。