家政公司找的保姆出了问题谁负责

本篇文章给大家分享家政保姆事件处理，以及家政公司找的保姆出了问题谁负责对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

• 1、保姆在雇主家发生意外谁负责
• 2、家政纠纷找哪个部门
• 3、家政法律纠纷怎么处理
• 4、保姆死亡怎么处理
• 5、保姆和雇主纠纷怎么解决
• 6、保姆虐待老人如何处罚

保姆在雇主家发生意外谁负责

1、第一种情况**：保姆是由雇主直接雇用或通过中介（包括家政公司）介绍的，在工作中遭受意外伤害。在这种情况下，雇主应当承担赔偿责任。如果保姆在提供服务过程中存在过错，那么雇主的责任可能会相应减轻。第二种情况**：保姆在前往雇主家的途中遭受意外伤害。

2、保姆在雇主家发生意外谁负责分两种情况：保姆由雇主自己雇用的或者中介（包括家政公司）介绍的，工作中遭受意外伤害，雇主应当承担赔偿责任。其中，保姆有过错的，可以减轻责任；到雇主家途中遭受意外伤害的，雇主不承担责任，由侵权人承担赔偿责任。

3、在保姆由家政公司派遣的情况下，雇主与家政公司之间存在合同关系，家政公司派出的人员担任保姆工作，若在工作中发生意外伤害或交通事故，应由家政公司承担主要责任。若保姆在雇主家工作期间或前往雇主家途中遭遇伤害，且雇主无主要责任，受伤的保姆可以申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。

4、如果是雇主个人雇用的保姆且不存在故意或者本人的重大过失的情况，在雇主家摔倒，雇主应当承担全部的赔偿责任我国法律规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

家政***找哪个部门

家政***找哪个部门需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：不涉及法律***的家庭矛盾可以找村居委会或者是人民调解组织申请处理；涉及法律***的比较严重的家庭矛盾可以要求公安机关、民政部门、基层人民***等有关部门依法进行处理或者向仲裁机构申请仲裁，再或者可以依法向人民***提出诉讼。

家政***可以找工商局、1231当地劳动监察部门、公安机关、基层人民***、仲裁机构或人民***等有关部门。当发生家政***时，可以根据具体情况选择合适的部门进行投诉或寻求解决。工商局可以处理与家政服务公司或个体经营者相关的投诉和***。

首先，消费者可以向家政服务提供者所在地的工商行政管理部门投诉，以解决服务质量和收费不透明等问题。其次，遭遇家政服务侵权的消费者，例如人身或财产受到损害，可以向公安机关报案，以追究违法行为的责任。再者，若家政服务涉及劳动合同***，如工资拖欠、权益侵犯等，可寻求当地劳动监察大队的帮助。

家政法律***怎么处理

家政***找哪个部门需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：不涉及法律***的家庭矛盾可以找村居委会或者是人民调解组织申请处理；涉及法律***的比较严重的家庭矛盾可以要求公安机关、民政部门、基层人民***等有关部门依法进行处理或者向仲裁机构申请仲裁，再或者可以依法向人民***提出诉讼。

综上所述，保姆和雇主***不属于劳动***，可以双方协商解决，或向人民******进行处理。

家政服务合同***的处理可以途径多样。首先，消费者可以向家政服务提供者所在地的工商行政管理部门投诉，以解决服务质量和收费不透明等问题。其次，遭遇家政服务侵权的消费者，例如人身或财产受到损害，可以向公安机关报案，以追究违法行为的责任。

家政***可以找工商局、1231当地劳动监察部门、公安机关、基层人民***、仲裁机构或人民***等有关部门。当发生家政***时，可以根据具体情况选择合适的部门进行投诉或寻求解决。工商局可以处理与家政服务公司或个体经营者相关的投诉和***。

当家政人员与雇主之间出现***时，最理想的解决方式是双方坐下来进行平和、理智的协商。例如，如果***起源于工资待遇或工作时长的问题，双方可以根据市场行情和工作实际情况，重新商定合理的薪资和工作安排。 如果协商无果，可以寻求第三方的调解。社区调解中心或劳动仲裁部门通常提供此类服务。

家政服务合同***如何解决？ 合同***的解决方式多样，一般来说，主要有以下四种： 协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决***，这是最佳的方式。调解 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。

保姆死亡怎么处理

1、雇员在履行雇佣活动过程中因自身疾病伤残或者死亡的，不属于工伤，适用无过错原则，由雇主给予雇员适当的经济补偿。当事人对造成损害均无过错，但一方是在为对方的利益或者共同的利益进行活动的过程中受到损害的，可以要求受益人给予一定的经济补偿。

2、除了直接的经济补偿，雇主还可以考虑为保姆的家属提供其他形式的支持。例如，提供心理咨询服务，帮助他们应对失去亲人的悲伤和压力；或者为家庭成员提供教育、职业培训等机会，帮助他们提高生活技能，找到新的工作或生活方向。

3、法律分析：按实际情况，家政人员与家政公司存在劳动合同关系，家政人员因工身亡的，按工伤处理，其近亲属可以按规定享受相关待遇。

4、雇主承担赔偿责任之后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。辽宁辽河律师事务所赵明莉律师解析：如果雇主非通过网约平台而是自行雇佣钟点打扫卫生、煮饭等，则双方属于劳务关系，根据民法典的规定，雇员发生伤亡，雇主要承担责任。

5、当保姆在工作中突发脑溢血，且经过抢救无效在48小时内死亡，可以认定为视同工伤。在这种情况下，治疗费用将按照当地医疗保险规定报销，用人单位需支付病假工资。若保姆在工作中突发脑溢血，但在48小时之后死亡或仍存活，应按照因病待遇处理，治疗费用同样按照当地医疗保险规定报销，而用人单位则需支付病假工资。

6、可以拨打急救电话或者就近送往医院进行治疗；联系保险公司，如果雇主购买了保险，可以及时联系保险公司，申请理赔。需要提供相关证明材料，如医院诊断证明、保险单、理赔申请书等；联系劳动监察部门，如果住家保姆在工作过程中发生意外，可以联系劳动监察部门，要求对事故进行调查和处理。

保姆和雇主***怎么解决

保姆和雇主***解决如下：如果家政服务人员在向雇主提供服务的过程中受到人身损害，只要不是家政服务人员故意自我伤害，应该由雇主负责赔偿；如果伤害是由第三方造成的，雇主在赔偿后可以向第三方追偿。

首先，可以尝试与雇主进行沟通，了解其拖欠工资的具体原因，并尝试达成一个合理的解决方案。如果协商无果，可以考虑通过劳动仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳资***的重要途径之一。若仲裁结果仍不满意，可以进一步将雇主告上法庭，通过法律手段追讨欠薪。

如果是劳务方面***，拖欠保姆工资的，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。其他民事问题可以联系律师***。家政保姆***找哪个部门 找工商局，打12315就可以，说明投诉的原因。如果是人身方面的侵害，请报警。

不做是你的权利，如果你决定不再继续做保姆工作，雇主却不给予应有的工资，你可以***取一些措施来维护自己的权益。首先，可以尝试直接与雇主沟通，表达你的诉求，希望对方能够按照约定支付工资。如果沟通无果，你可以选择向当地的劳动局申请协助。劳动局专门处理这类问题，他们会介入调查并帮助解决问题。

在雇主家工作中出现了一些不愉快，首先保姆可以尝试与雇主沟通，表达自己的不满情绪或诉求，希望能够得到雇主的尊重与关注。如果沟通不成，态度不好的，对待问题仍然不予理会的，保姆可以有权考虑提出投诉，这样可以维护自身的合法权益，也可以帮助雇主正确引导。

此外，雇主和保姆之间的***也可以通过协商或调解来解决。在某些情况下，保姆可能因为个人原因或紧急情况而违约，此时双方可以坐下来协商一个双方都能接受的解决方案。例如，保姆可以支付一部分违约金，而雇主则同意不追究进一步的责任。这种方式既体现了人性化关怀，也有助于维护双方的关系。

保姆虐待老人如何处罚

保姆对老人有看护职责，对老人进行了虐待行为且情节恶劣的，就触犯了刑法的规定，可以以虐待罪追究其刑事责任。如果虐待行为非常恶劣，致使被看护的人受到轻伤以上的伤害，应当以故意伤害罪定罪处罚。

《刑法》第二百六十条之一，对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下***或者拘役。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

当然，家政公司在承担责任后，可向有过错的保姆追偿。总结：新《刑法》第二百六十条之一规定：对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下***或者拘役。

依据相关法律规定，家政人员虐待老人达到轻伤害标准以上的，***可以以故意伤害罪，判处他人身体的，处3年以下***、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处3年以上10年以下***；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以上***、***或者***。

关于家政保姆事件处理，以及家政公司找的保姆出了问题谁负责的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。