保姆自己找好还是找家政公司好

接下来为大家讲解保姆走家政和不走家政，以及保姆自己找好还是找家政公司好涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

• 1、我想雇佣一名家庭保姆,需要给保姆缴纳社会保险费吗
• 2、该不该把保姆当家人看待?
• 3、家政和保姆的区别?
• 4、保姆生病了谁花钱给她看病
• 5、保姆和月嫂的区别在哪呢?

我想雇佣一名家庭保姆,需要给保姆缴纳社会保险费吗

【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”这意味着雇主和保姆在建立用工关系时，必须签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当明确劳动报酬和社会保险等内容。

然而，保姆与雇主之间的***并非完全不能适用劳动法律规范。在特定情况下，如果保姆提供的服务具有劳动关系的基本特征，例如，有固定的工作时间、按照工作时间支付报酬、由雇主承担社会保险等，那么在发生争议时，可以参照《劳动法》的精神和原则进行处理。

此外，雇佣关系还涉及到一些劳动法规的约束，比如劳动时间、休息休假、社会保险等。保姆作为雇员，也享有一定的劳动保护，比如在法定工作时间内工作，享有休息日、法定节假日等。雇主需要遵守这些规定，否则可能面临劳动法的制裁。

生育保险：生育保险是指***为保障职工的生育，向职工及其家庭发放一定的经济补助，以支付生育费用。生育保险的费用由职工和雇主共同承担，***也会提供一定的补贴。

假如你如果加盟了家政公司，应该由家政公司到社会养老保险局办理社会养老保险，如果没有加盟，只是个人服务应该以个人身份到社保局办理社保并缴纳社会保险。供参考。

该不该把保姆当家人看待?

不该，保姆和你之间是有着直接的利益关系的，当成家人，人家工资也不好拿了，所以不建议把保姆当成家人看待。

最好还是不要当作家人去看待。真正的好保姆不会把自己不当外人，也不需要你把她当家人看待。 现在很多一线城市的家政机构培训出来的保姆，专业度堪比菲佣。每天趁你不注意把工作都做好。你不想看到她的时候她已经销声匿迹了。

尊重和平等才是一切良好的开端。 切忌不要把保姆当“客人”。 尊重保姆的同时，应该按照合同约定对保姆工作有要求，不满意的地方要指出。害怕保姆不满意会辞职，该要求的不敢要求，这样的后果是：保姆以为雇主对工作满意，而雇主却因为对服务质量的一再降低需求而心有不满，很难和谐地相处下去。

不该，因为没有必要。雇主和保姆本就是雇佣关系，你为我家付出劳动，我给予相应的金钱报酬，这是很纯粹的等价交易，何必掺杂上复杂的情感关系呢？我们站在雇主的角度来看，如果对其态度过于友善温和，很容易助长一些不好的歪风邪气。

不该把保姆当家人！保姆不过是一份职业而已，雇主与保姆的关系本质上就是雇佣关系。

当然，把保姆当家人对待并不意味着我们应该放松对其工作质量和工作效率的要求。保姆作为一个职业人员，仍然需要保持自己职业素养和工作态度。在这种情况下，我们仍然需要和保姆保持一定的工作关系，明确工作职责和工作目标。总而言之，把保姆当做自己的家人对待，是一种实现家庭美满和促进家庭团结的有效方式。

家政和保姆的区别?

家政包括保姆，但不全是，家政钟点工很多，有时候只干几小时清洁，或者做几道菜就走的，并不负责照顾老人孩子，而保姆几乎是全方位的。只能说保姆属于家政的一种。

保姆和家政服务员是家庭服务的两种职业，他们各自承担着不同的角色和职责。本文将探讨这两者之间的主要区别。 角色定位与责任 保姆，又称家庭护理员，通常负责照看孩子、老人或病人，提供全天候的看护服务。他们视被护理人员为自己的家庭成员，给予关爱和照料。

家政是家庭中与全体或部分家庭成员生活有关的事情。家政包括处理家庭生活的规则或者行为准则及事务。家政指家庭生活中实用的知识与技能、技巧。家政是对家庭成员的各项事务进行科学认识、科学管理与实际操作，以利于家庭生活的安宁，舒适，确保家庭关系的和谐、亲密以及家庭成员的全面发展。

保姆，即是家政服务员。随着这种行业的发展，家政服务员也要经过专业的培训才可上岗就业。家政服务员即家政劳动服务的直接提供者，也有人称为家庭社会工作者，通俗叫“保姆“。

保姆生病了谁花钱给她看病

1、保姆与雇主之间是平等的民事主体关系。故雇主不承担医疗费。【法律依据】根据《最高人民***关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第4条规定，家庭或者个人与家政服务人员之间的***，不符合《劳动法》第2条规定的用工主体因服务或者提供劳务发生的***，应当按照雇佣关系处理。

2、保姆在雇主家生病了，如果主人跟保姆之间形成个人劳务关系的，是需要承担医药费的。但如果保姆与家政公司签订了劳动合同，则由家政公司承担医药费，如果家政公司仅仅是中介，或雇主未通过家政公司直接找的保姆，则需要承担医药费。

3、法律主观：保姆发病是自身疾病，由保姆自己承担。雇主只可能给付一些补偿。由于工作强度太大，或者在对身体有害的环境中工作、雇主明知会导致保姆发病而要求其工作的有雇主赔付一部分，劳务公司赔付一部分，保姆自己赔付一部分。

4、您好，保姆生病了 雇主承担责任的。因为保姆属于雇员，其次根据相关法律规定雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇主就要承担责任。

5、保姆在雇主家生病了如果保姆与家政公司签订劳动合同，作为公司的聘用员工，家政公司派保姆向客户提供劳务，则由家政公司按劳动关系承担责任；如果家政公司仅仅是中介，或雇主未通过家政公司直接找的保姆雇主应当承担赔偿责任。

6、按照法律规定，医药住院费应当由保姆自己承担，因为生病是由于保姆自身的原因造成的，雇主是没有过错的。当然，从感情上来说，你们可以给予一定帮助。

保姆和月嫂的区别在哪呢?

1、保姆和月嫂区别 工作类别 保姆和月嫂的工作类别是不一样的，保姆的工作类别是负责家庭中琐事的处理如打扫房间、洗衣做饭、照顾老人小孩、照顾家庭里的所有的人，而月嫂的工作，是照顾产妇和新生婴儿，对她们进行照顾。

2、月嫂和保姆的区别在于：工作内容、工作时间、工作期限及专业知识量。

3、月嫂与保姆的工作范畴有所不同，两者属于不同的职业类别，职责也有显著差异。宝妈们应根据自身需求来选择合适的服务。 月嫂的主要职责是照顾新妈妈和新生儿，其他家务通常不涉及。即便月嫂负责新妈妈的饮食，食材也由家属购买。如果需要月嫂承担更多责任，需商议服务价格。

4、工作内容不同：比如说保姆的工作内容是干家庭里的卫生和看孩子老人什么，可以根据雇主的要求而改变工作的内容。但是月嫂是不一样的， 月嫂的主要工作内容是照顾产妇的产后护理、身体的恢复、饮食的健康，照顾新生婴儿的日常护理、抚摸***、洗澡喂养等月子期间的工作。

5、工作内容不同：月嫂主要负责照顾产妇和婴儿，包括产后护理、饮食健康、婴儿日常护理、洗澡、喂养等，保姆主要负责家庭中的琐事处理，如打扫房间、洗衣做饭等。工作时间不同：月嫂的工作时间比较长，基本上是24小时都要对婴儿负责，工作周期是26天、42天。

6、保姆与月嫂的区别主要有以下区别：工作类别 保姆和月嫂的工作类别是不一样的，保姆的工作类别是负责家庭中琐事的处理如打扫房间、洗衣做饭、照顾老人小孩、照顾家庭里的所有的人，而月嫂的工作，是照顾产妇和新生婴儿，对她们进行照顾。

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