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家政公司强行扣保姆的钱能要回吗

今天给大家分享家政公司强行扣保姆的钱能要回吗，其中也会对家政公司强行扣保姆的钱能要回吗怎么办的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

正规的中介公司一般是按保姆工资的20-100% 收取中介费。这个法律上没有统一的标准，各地收费也不一样。

家政行业不再是传统的老行业，现在分化的很细，月嫂，育婴师，护老，住家保姆，钟点工，就钟点工都分了好几种，有做饭的钟点工，有单纯的打扫卫生的钟点工，还有一类开荒保洁的（包工），可以说只要你想给自己偷个懒，放个假，花不多的钱，也能享受到旧社会富人家庭才能请得起的保姆。

（图片来源网络，侵删）

当然可以啊，你是做保姆的，只要做好本职工作就行，保姆有住家和钟点工二种，你可以选择做钟点工，做好就可以离开。

她姐姐做了一个月，不做了。走之前，打破了一个台灯，但不承认。这一次得到的教训是，有时候太年轻的保姆，虽说“不油”，但是有可能不太稳定，比较好玩，做家政可能不长久。

保姆与雇主之间不属于劳动关系，可以直接向***提***讼。

（图片来源网络，侵删）

没有签劳动合同想辞职可以随时走人的，没签劳动合同单位违反劳动法，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月，补缴社保等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

保姆和雇主之间属于雇佣关系，而非劳动合同关系，保姆的工资不适用劳动合同法。因此，保姆报酬的多是由双方根据合同确定，不适用节假日加倍的规定，劳动报酬是按天支付还是按月支付由双方协商确定，法律没有强制性规定。

协商不成的，可以向消费者协会投诉，由消费者协会进行调解；调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向***提请诉讼。第九条附则双方可通过协商签订补充合同，补充合同与本合同具同等效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。

雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主；如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。

注意，不要去非正规的保姆市场寻找保姆，要根据自己家庭情况来选，要提前与保姆沟通好具体工作内容，并查看其证件和健康报告。保姆介绍费的用处家政公司为什么会收取中介费呢，很简单家政公司又不是慈善机构，他们也是需要盈利的，而且你在家政公司中接到一笔单子，都是雇主来找家政公司进行合作的。

要说明的是，她的一个姐姐和我们住的不远，也许我还通过她的手笔养活着那一家人（厨房的事情我从不过问，并且她是不住家保姆）。其实她知道我不是因为丢东西心疼钱。她把我的宽容当成傻而严重打击了我的自尊。我家是双胞胎，现在我苦命地照顾两个孩子和我多病的母亲也不再考虑找保姆的问题。

所以，这件事情的发生是和中介脱不了干系的，中介公司是把关的，雇主之所以来中介找保姆肯定是考虑是中介介绍会更加的可信靠谱，没想到却是花钱引狼入室，最终弄得家破人亡。

正规的中介公司一般是按保姆工资的15-20%收取中介费。这个法律上没有统一的标准，各地收费也不一样。

楼主节哀顺变，请不要因为生气而伤了身体，楼主把这当成个教训吧，吃一堑，长一智嘛。

家政公司多数是真的，但质量就无法考究啦。你只要与他们联系上，立即就叫你去上任，（这样你觉得靠谱吗），并且交中介费。虽然他答应你将来不合适可以另换，那换来换去还有工钱不，甚至工钱没挣到反搭进中介费。网上也有个人招聘的，事先把有关事项谈谈。我也正在寻觅这事。

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